Popis:
Zmyslom seminárnej práce je podrobne opísať, analyzovať a hodnotiť vznik, charakter a priebeh zmeny vo vybranej organizácii (inštitúcii, podniku) a zistiť, ako organizácia na zmenu reaguje a ako krátkodobo a dlhodobo sa vyrovnáva so skúmanou zmenou aj inými zmenami.
Záver:
Cieľom tejto seminárnej práce bolo identifikovať, analyzovať a hodnotiť vzniknuté zmeny v konkrétnej firme, v tomto prípade firme WIP Autovrakovisko, s.r.o., a zistiť ako reagoval podnik na zmeny, a aké mali postoje k zmenám. Dúfam, že sa mi to podarilo.
Na záver by som ešte napísala toľko, že napriek tomu, že je to malý podnik s počtom zamestnancov 5, uskutočnilo sa pomerne veľa zmien a keby som bola šéfkou tohto podniku, bola by som spokojná s mojimi zamestnancami, že tak dobre znášali tieto zmeny.
Kľúčové slová:
zmena
manažment zmien
identifikácia zmeny
adaptácia zmeny
Obsah:
- 1. Identifikácia zmeny
2. Príčiny vzniku zmeny
3. Proces uskutočňovania zmeny
a) plánovaný proces
b) neplánovaný proces
4. Adaptácia na zmenu
5. Utváranie (pozitívnych) postojov k zmenám
6. Záver