Metódy výberu zamestnancov

Výber a získavanie pracovníkov sú nevyhnutným faktorom fungovania podniku. . Predtým ako pristúpime k samotnému výberu pracovníkov si musíme klásť nasledovné otázky: „Ako nájsť a získať vhodného kandidáta na voľné pracovné miesto? Je možné zabrániť odchodu doterajšieho pracovníka? Sme schopní ho zastúpiť po odchode a následne ho v čo najkratšom čase opäť nahradiť?“ Toto sú dôležité otázky, ktoré si človek – personalista kladie vždy, keď stojí pred ťažkou úlohou – získanie nového zamestnanca.
Zamestnanci – ľudská zložka sú neodmysliteľnou tvorivou, rozhodovacou a výkonnou súčasťou každého podniku.
Bez efektívnych a schopných ľudí nie je možné dosiahnuť úspech, alebo stanovené ciele.
Získať nového človeka do spoločnosti je veľmi náročná úloha, obzvlášť ak to má byť človek presne odpovedajúci požiadavkám kladeným na konkrétnu obsadzovanú pozíciu.