Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 091 projektov
0 nových
Mobbing vo firme
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 11 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 24227 |
| Posledná úprava 19.05.2009 |
Zobrazené 1 019 x |
Autor: zadsemuser |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
53,8% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:-
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:-
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:7 strán
I. Úvod
Medzi jeden z najzávažnejsích konfliktov na pracovisku patrí mobbing. Je to cielený psychologický teror skupiny, nasmerovaný proti jednému pracovníkovi. Existuje viacero dôvodov pre vznik mobbingu, sú to dôvody vnútrofiremné a chyby zlého manažmentu. Mobbing vplýva negatívne na spoločnosť, organizácie a samozrejme aj na jedinca, ktorý sa stal obeťou mobbingu. Následky sú, okrem zvýšených nákladov a zníženej produkcie, celkový dopad na pracovné prostredie a pre obeť mobbingu často vážne ochorenia a neschopnosť zaradiť sa na trh pracovnej sily. Prevencia mobbingu spočíva v dodržiavaní niekoľkých základných pravidiel, ako informovanosť, otvorenosť alebo vzdelávanie zamestnancov v spôsobe riešenia konfliktov.
Medzi jeden z najzávažnejsích konfliktov na pracovisku patrí mobbing. Je to cielený psychologický teror skupiny, nasmerovaný proti jednému pracovníkovi. Existuje viacero dôvodov pre vznik mobbingu, sú to dôvody vnútrofiremné a chyby zlého manažmentu. Mobbing vplýva negatívne na spoločnosť, organizácie a samozrejme aj na jedinca, ktorý sa stal obeťou mobbingu. Následky sú, okrem zvýšených nákladov a zníženej produkcie, celkový dopad na pracovné prostredie a pre obeť mobbingu často vážne ochorenia a neschopnosť zaradiť sa na trh pracovnej sily. Prevencia mobbingu spočíva v dodržiavaní niekoľkých základných pravidiel, ako informovanosť, otvorenosť alebo vzdelávanie zamestnancov v spôsobe riešenia konfliktov.
Kľúčové slová:
Mobbing
firma
Zdroje:
- 1) Leymann, H.: The Mobbing Encyclopaedia, Bullying; Whistleblowing, The Definition of Mobbing at Workplaces.: http://www.leymann.se/English/12100E.HTM
- 2) Shallcross, L.: The Workplace Mobbing Syndrome, response and prevention in the public sector. Práca bola predstavená na Workplace Bullying: A Community Response Conference v Brisbane 16. a 17. Októbra 2003.
- 3) Dunn, S.: What's Going On With Mobbing, Bullying And Work Harassment Internationally.
- http://www.webpronews.com/ebusiness/professionaldevelopment/wpn-11-20030610WhatsGoingonwithMobbingBullyingandWorkHarassmentInternationally.html (14. Októbra 2004)
- 4) Leymann, H.: Why Does Mobbing Take Place?. http://www.leymann.se/English/12310E.HTM (14. Októbra 2004)
- 5) Workplace Mobbing Conference: http://www.workplacemobbing.com/ (14. Októbra 2004)
- 6) Mobbing prevention. http://www.dialog.inwent.org/en/rub_20020220093742/artikel_20031120153346.html (14. Októbra 2004)
- 7) Leymann, H.: Epidemiological Findings. http://www.leymann.se/English/13100E.HTM (14. Októbra 2004)
- 8) Leymann, H.: Consequences of mobbing. http://www.leymann.se/English/15100E.HTM (14. Októbra 2004)
- 9) Leymann, H.: The Top 10 Things to Understand about Mobbing. http://www.topten.org/public/AB/AB158.html (14. Októbra 2004)
- 10) Leymann, H.: Identification of Mobbing Activities. http://www.leymann.se/English/12210E.HTM (14. Októbra 2004)
- 11) Leymann, H.: Information about Psychoterror in the Workplace, Frequently Asked Questions. http://www.leymann.se/English/frame.html (14. Októbra 2004)
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené