Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 117
projektov

Motivácia, pracovná motivácia

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
7 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
23647
Posledná úprava
09.05.2009
Zobrazené
1 386 x
Autor:
foster
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
„Každé správanie a konanie človeka má dva motívy: je¬den skutočný, ktorý sa zamlčí, a druhý prezentovaný, ktorý sa udáva."
Motivácia ako jeden zo základných predpokladov úspešnosti a efektívnej výkonnosti ľudí v pracovnom procese tvorí podstatnú časť teórie a praxe manaž¬mentu a psychologických vied. Skúma sa v dvoch ro¬vinách, z ktorých každá má v manažmente nezastupiteľný význam:
• v rovine subjektívnej, to znamená ako určitý „vnútorný motor" pohybu každého človeka, a to tak v pracovnom, ako aj v mimopracov¬nom prostredí,
• v rovine objektívnej, to znamená ako schop¬nosť motivovať druhých ľudí k určitej činnosti.

Kľúčové slová:

motivácia

pracovná motivácia

manažment



Zdroje:
  • 1. AMSTRONG, M.: Personální management. Grada Publishing, Praha 1999.
  • 2. BROWN, J.A.G.: The Social Psychology of Industry. Human relations in the factory. Penguin Books, London 1954.
  • 3. FERENČÍKOVÁ, S.: Medzinárodný marketing. In: Medzinárodné podnikanie. Sprint vfra, Bratislava 1997.
  • 4. FIEDLER, F.E. – GARCIA, J.E.: New Approaches to Effective Leadership: Cognitive Resources and Organizational Performance, Wiley, 1987.
  • 5. HERZBERG, F. – Mausner, B. – Snyderman, B.D.: The Motivation to Work, Univ. New York 1967.
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko