Popis:
Organizácia je slovo, ktoré mnoho ľudí interpretuje nepresne. Niektorí ho chápu ako pravidla pre chovanie všetkých účastníkov. Iní ho považujú za celkový systém sociálnych a kultúrnych vzťahov. Ďalší ním zasa označuj nejaký podnik. Pre väčšinu manažérov predstavuje účelovú formálnu štruktúru organizačných jednotiek, resp. pozícií, čo predstavuje niekedy širšie chápanie formálnej organizačnej štruktúry, na dosiahnutie vytýčených cieľov.
Pojmy organizácia, organizovanie a organizačná štruktúra sú vysvetlené v mnohých publikáciách, prezentáciách a dielach známych i menej známych autorov. Keďže je to problematika široká, v tejto semestrálnej práci som sa snažil v skrátenej forme, grafmi a ilustráciami tieto pojmy vysvetliť. Každý z nás určite prišiel do kontaktu s nejakou organizáciou. Možno pracoval, pracuje, alebo bude pracovať v nejakej organizácii. Nato aby chápal niektoré väzby, vzťahy a prvky v organizácii je dobré poznať aj význam týchto pojmov.
Kľúčové slová:
organizácia
organizovanie
organizačná štruktúra
organizačné členenie
líniový typ
funkčný typ
Obsah:
- Úvod 3
1. Organizácia 4
2. Organizovanie 5
3. Organizačná štruktúra 5
3.1. Organizačná štruktúra ako výsledok organizačnej diferenciácie a integrácie činnosti 6
3.2. Konfigurácia a členitosť organizačnej štruktúry 6
3.3. Spôsob organizačného členenia 8
3.3.1. Funkcionálny model 8
3.3.2. Výrobkový model 8
3.3.3. Územný model 9
3.3.4. Odberateľský model 9
3.4. Deľba rozhodovacej činnosti 9
3.5. Existencia druhov útvarov a usporiadanie vzťahov v organizačnej štruktúre 10
3.5.1. Líniový typ organizačnej štruktúry 10
3.5.2. Funkčný typ organizačnej štruktúry 10
3.5.3. Kombinovaný typ organizačnej štruktúry 11
3.5.4. Cieľovo-programové organizačné štruktúry 11
3.6. Formalizácia organizačnej štruktúry 12
Záver 13
Použitá literatúra 13
Zdroje:
- Milan Sedlák: Manažment
- Internet