Popis:
Rodia sa ľudia s managerskými zručnosťami alebo sa dajú získať štúdiom a praxou? Na túto otázku správna odpoveď neexistuje. Sú ľudia, ktorí rokojú, vyjednávajú, vedú rozhovory intuitívne a aj bez vyššieho vzdelávania dokážu vystupovať úspešne. Sú však aj takí, ktorí potrebujú tréning a štúdium.
Americký psychológ a manager D. Carnegie vo svojej knihe uvádza niekoľko spôsobov, ako sa zapáčiť ľuďom. Či už je to byť pozitívne naladený a usmievať sa, alebo byť pozorným poslucháčom a zároveň viesť druhých, aby o sebe rozprávali. Veľmi dôležité je aj hovoriť o všetkom, čo druhého zaujíma a vzbudiť v ňom pocit, že je najdôležitejšom osobou. Všetky tieto uvedené pravidlá nie sú vtieraním sa, alebo vnucovaním sa, ale skutočným záujem o partnera a jeho prácu, záujmy a problémy.
Aby ste ako manager urobili dojem, nestačí len ovládať komunikáciu. Rovnako dôležité je aj vhodne zvolené oblečenie, úprava zovňajšku a úroveň všetkých materiálov, ktoré používate a dávate k dispozícii. Svoj image podporíte nielen odbornými poznatkami, ale i komunikačnými schopnosťami a neverbálnymi prejavmi a takou úpravou zovňajšku, aby ste sa hodili do daného prostredia.
...
Kľúčové slová:
manažér
osobnosť
osobnosť manažéra
image
extrovert
introvert
sangvinik
flegmatik
cholerik
melancholik
emočná stabilita
vyrovnanosť
tolerancia
úspech
flexibilita
kreativita
komunikácia
Obsah:
- Osobnosť managera a jeho image 2
1 Osobnosť managera 4
1.1 Štruktúra osobnosti 4
1.2 Osobnostný profil managera 4
1.3 Vlastnosti úspešného managera 5
1.4 5-faktorový model osobnosti - BIG FIVE 5
2 Nároky na psychické a psychologické vlastnosti managera 7
2.1 Nároky na psychické schopnosti managera 7
2.2 Nároky na zručnosti managera 7
2.3 Eefektívnosť riadenia ako podmienka úspešného managera 8
3 Modely a testy 9
3.1 Honey & Mumford Model: 9
3.2 Kolb learning Cycle: 10
3.3 Facilitátor 10
4 OSOBNOSŤ V ZÁŤAŽOVÝCH SITUÁCIÁCH 13
5 TEÓRIE OSOBNOSTI 15
5.1 PSYCHOANALYTICKÁ TEÓRIA PSYCHOLÓGIE 15
5.2 INDIVIDUÁLNA TEÓRIA PSYCHOLÓGIE 15
5.3 ANALYTICKÁ TEÓRIA PSYCHOLÓGIE 15