Osobnosť manažéra - psychológia v obchode - seminárna práca
Prípona
.doc |
Typ
seminárna práca |
Stiahnuté
34 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
1032 |
Posledná úprava
27.02.2015 |
Zobrazené
5 667 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Ľudská psychika v obecnej podobe neexistuje. Vždy je viazaná na konkrétneho jedinca. Psychická činnosť a psychické procesy naberajú špecifické podoby v závislosti na postupne sa utvárajúcich kvalitách každého človeka a prispievajú tým k formovaniu jeho osobnosti ako jedinečného celku, ktorý v čase trvá, súčasne sa však do určitej miery mení. Pre každého z nás, i pre ekonómov a manažérov je najdôležitejšie porozumieť fenoménu, ktorý nazývame osobnosť. Vedenie ľudí, resp. efektívna činnosť manažérov sa bez poznania „človeka“ nezaobíde.
Kľúčové slová:
psychika
osobnosť
manažér
priority
vzdelávanie
Obsah:
- Úvod -3-
Charakteristika osobnosti -3-
Základné charakteristiky osobnosti -3-
1.Osobnosť manažéra -4-
1.1 Charakteristika manažéra -4-
1.2 Osobnostné predpoklady a vlastnosti manažéra -4-
1.3 Manažérska rola -6-
2. Ako byť efektívnejší manažér -7-
2.1 Ako si stanoviť priority -7-
Zásady stanovenia priorít -7-
2.2 Ako si organizovať čas a prácu -8-
Hlavné princípy efektívneho riadenia času -8-
2.3 Ako zadávať úlohy -8-
Zásady zadávania úloh -8-
2.4 Ako riešiť problém -9-
Postup pri riešení problému -9-
Záver -9-
Použitá literatúra -11-
Zdroje:
- Provazník, V.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada publishing, 2002.
- Bělohlávek, F.: Desatero manažera. Praha: Computer press, 2003.
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.