Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 077   projektov
0 nových

Personálna práca a jej špecifiká v malej organizácii

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
7 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
14232
Posledná úprava
01.08.2022
Zobrazené
1 597 x
Autor:
amoretto
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Čo je to personálna práca?

Najmodernejšie poňatie personálnej práce býva označované termínom Riadenie ľudských zdrojov. Kladie dôraz na strategický aspekt personálnej práce, to je venuje zvýšenú pozornosť perspektíve, formuluje dlhodobé, všeobecné a komplexne pojaté ciele personálnej práce previazané s ostatnými podnikovými cieľmi. Hľadá a navrhuje cesty smerujúce k ich dosiahnutiu. Zaujíma sa o vonkajšie podmienky formovania a fungovania podnikovej pracovnej sily. Stále väčšia časť konkrétnej personálnej práce je delegovaná na vedúcich pracovníkov všetkých úrovní, predovšetkým na líniových managerov. Personálna práca sa stáva základom celého riadenie podniku. Stručne povedané, personalistika zahŕňa všetko, čo sa týka človeka a jeho práce v podniku.

Čo je úlohou personálnej práce?
Hlavnou úlohou podnikového riadenia je, aby bol podnik výkonný, úspešný na trhu a dosahoval požadovaný zisk, a aby sa jeho výkon a postavenie na trhu neustále zlepšovali. Tejto úlohe samozrejme slúži aj personálna práca tým, že:
- hľadá najvhodnejšie spojenie človeka s pracovnými úlohami a neustále toto spojenie vylaďuje /nájsť pre určitú prácu vhodného človeka,
- usiluje sa o optimálne využívanie pracovníkov podniku /optimálne využívanie fondu pracovnej doby, kvalifikácia,
- formuluje pracovné skupiny /tímy/, usiluje o efektívny spôsob vedenia ľudí a zdravé medziľudské vzťahy,
- zaisťuje personálny a sociálny rozvoj pracovníkov podniku,
- dbá na to, aby sa dodržiavali všetky zákony týkajúce sa oblasti práce, zamestnávania ľudí a ľudských práv.
...

Kľúčové slová:

firma

personalistika

malé firmy

personálna práca

ľudské zdroje

práca

nábor

odmeňovanie

pracovník

zamestnanec

pracovný vzťah

malý podnik

vzdelávanie pracovníkov



Obsah:
  • Čo je to personálna práca?
    Čo je úlohou personálnej práce?
    Personálne činnosti.
    Je potrebné všetky tieto personálne činnosti v malom podniku uplatňovať, a na čo sú dobré?
    Personálna politika v malom podniku.
    A čo personálna stratégia malého podniku?
    Personálne špecifiká malého podniku
    Špecifiká v jeho personálnych činnostiach
    Kto vykonáva personálnu prácu v malom podniku, a kedy zriadiť personalistov?
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Koubek, J.: Personální práce v malých podnicích, Grada Publishing, 1996
  • Maddux, R.B.: Profesionální výber ucházečú. Praha, Linde 1994
  • Stýblo, J.: Personální management. Praha, Grada 1993
  • Huttlová, E.: Organizace práce a pracovní podmínky. Praha, Vysoká škola ekonomická 1994
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko