Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 116
projektov
Personálne riadenie
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 28 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 6517 |
| Posledná úprava 07.08.2018 |
Zobrazené 2 386 x |
Autor: henywow |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
7 Kreditov - kvalita:
92,4% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Drevárska fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Personálne riadenie
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:15 strán
Motivácia zohráva jednu z najdôležitejších úloh v systéme riadenia ľudských zdrojov spoločnosti. Manažéri z oblasti personalistiky musia riešiť otázku prečo niektorí zamestnanci pracujú menej a naopak iní dokážu podávať vynikajúce výsledky. Pracovnú motiváciu nie je možné pozorovať a ani priamo merať. Istú predstavu je možné získať meraním prejavov pracovnej motivácie, napríklad meraním výkonu zamestnancov alebo prostredníctvom skúmania subjektívneho ukazovateľa, ktorým je spokojnosť zamestnancov.
Kľúčové slová:
motív
motivácia
personálne riadenie
personalistika
job rotation
job enlargement
job enrichment
práca
Maslow
Obsah:
- 1. Úvod
2. Motív a Motivácia
3. Subjekt verzus objekt motivácie
4. Motivácia - úloha pre manažérov
4.1 Vzťahovo motivovaní manažéri
4.2 Úlohovo motivovaní manažéri
5. Teórie a prístupy k motivácii
6. Motivačné programy
6.1 Typy motivačných programov
6.1.1 Motivačné programy vychádzajúce z teórie potrieb
6.1.2 Motivačné programy vychádzajúce z ekonomickej teórie
6.1.3 Motivačné programy vychádzajúce z teórie posilnenia a odmeny
6.1.4 Motivačné programy vychádzajúce z teórie očakávania
7. Motivovanie v praxi
8. Záver
9. Použitá literatúra
Zdroje:
- SEDLÁK, M.: Manažment. Bratislava : Iura Edition, 2001, s. 298-327.
- A. J. WALKER a kolektív: Personálny manažment.: Grada, 2003, 254 strán
- Časopis Profit, vydavateľ Trend Holding spol. s r. o., ročník 2006
- FERJENČÍK, J., BOSÁKOVÁ, M.: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava : Ekonóm, 1999, s. 84-98.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené