Personálny manažment

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 40 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 20820
Posledná úprava 12.03.2009	Zobrazené 3 016 x	Autor: niika
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
86,8%
86,8%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Obchodná fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personálny manažment
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:21 strán

Popis:

Personálny manažment predstavuje ucelený systém rozvoja personálu, systém formovania pracovných vzťahov v reprodukčnom procese a systém vytvárania optimálnych podmienok pre efektívne pôsobenie personálu v pracovnom procese s využitím účinných metód vedenia ľudí pri plnení strategických zámerov a cieľov podniku.
Personálne zabezpečenie pozostáva zo stanovenia potreby zamestnancov, ich získavania, výberu a formovania pracovných schopností a rozvoja zamestnancov.
Hodnotenie pracovného výkonu umožňuje mať prehľad o výkonnosti a umožňuje stanoviť ciele do budúcnosti. Hodnotenie pracovného výkonu obsahuje vyjadrenie ako dobre si jednotlivci vykonávajú svoju prácu a dodržiavajú stanovené normy.

Kľúčové slová:

personálny manažment

personálne zabezpečenie

nábor a prijímanie zamestnancov

kvalifikácia a rekvalifikácia zamestnancov

hodnotenie pracovného výkonu

riadenie pracovného výkonu

stratégia odmeň...

Zdroje:

1, Kachaňáková, A. a kol.: Personálny manažment. Edičné stredisko vysoká škola ekonomická, Bratislava 1992
2, Pinková, D.: Základy manažmentu. Vydavateľské oddelenie Právnickej fakulty UK, Bratislava 1994
3, Bajzíková, Ľ. a kol.: Manažment ľudskýck zdrojov. Fakulta managementu univerzity komenského, Bratislava 2006

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Ekonomická univerzita v Bratislave - EUBA