Podnikové vzdelávanie - porovnávanie teórie s praxou (Riadenie ľudských zdrojov)

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 5 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 13229
Posledná úprava 05.11.2020	Zobrazené 2 147 x	Autor: dimins
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
84,2%
84,2%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Podniková kultúra
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:6 strán

Popis:

Podnikové vzdelávanie
Permanentný proces, v ktorom nastáva prispôsobovanie a zmena pracovného správania, úrovne vedomostí, zručností a motivácie zamestnancov podniku tým, že sa učia na základe využitia rôznych metód.

Základným cieľom podnikového vzdelávania je utvoriť podmienky na efektívne plnenie úloh podniku a na jeho konkurencieschopnosť na trhu.
- Rozvninúť schopnosti pracovníkov a zlepšiť ich výkon
- Pomôcť zamestnancom k tomu, aby v podniku rástli a rozvíjali sa
- Znížiť čas potrebný k zácviku a adaptácii nových zamestnancov tak, aby sa dosahovalo zníženie nákladov
- Malo by sa zameriavať na oblasť kvalifikačne prípravy prostredníctvom adaptácie nových zamestnancov, zvyšovanie kvalifikácie, rekvalifikácia.
...

Kľúčové slová:

vzdelávanie

podnik