Podnikové vzdelávanie zamestnancov
Popis:
Vzdelanosť patrí k základ. cieľom, ale zároveň aj k dôsledkom modernej spoločnosti. V praxi to znamená, že podniky si potrebu zamestnancov s vysokou úrovňou pracovnej spôsobilosti riešia nielen systematickým vyhľadávaním schopných odborne a psych. pripravených uchádzačov o prácu z vonk. zdrojov, ale aj odbor. prípravu a rozvojom vlastných zamestnancov v súlade so svojimi strategickými záujmami a potrebami.
Kľúčové slová:
vzdelávanie
Zdroje:
- [1] PhDr. Michaela Tureckiová, CSc, ŘÍZENÍ A ROZVOJ LIDÍ VE FIRMÁCH, 1. vyd.,
- Grada Publishing, 2004, ISBN 80-247-0450-6
- [2] Pilková, A. a kolektív: FIREMNÉ PLÁNOVANIE, 1. vyd., ELITA, 1994
- [3] J. Siller, ŘÍZENÍ VZDĚLÁVANÍ PRACOVNÍKU, 1997
- [4] Ing. Viera Galajdová, CSc. – Ing. Miloš Hitka, PhD., PERSONÁLNE RIADENIE, TUZVO, 2002, ISBN 80-228-1115-7
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.