Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 057   projektov
0 nových

Podstata zmeny

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
24 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
21198
Posledná úprava
19.03.2009
Zobrazené
4 568 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Zmena je akákoľvek činnosť organizácie, ktorá sa týka ľudí, organizácie alebo technológie, ktorá smeruje k zlepšeniu činnosti, postavenia organizácie v konkurenčnom boji, s cieľom uspokojovania narastajúcich potrieb spotrebiteľa a pre jeho spokojný život. Tejto problematike sa venujú manažéri, ktorí majú úlohu zmenu vykonať tak, aby firma alebo organizácia inovovala čo najjednoduchšie, najlacnejšie a v predstihu pred konkurenciou.

Kľúčové slová:

zmena

manažment zmien

podsata zmeny

zmena v organizácii

etapy zmeny

nástroje zmeny



Zdroje:
  • Mikuš, P.: TEÓRIA PROCESU ZMENY A JEHO RIADENIE. Akcent Print, Prešov 2008, ISBN 978-80-8084-28701
  • Droppa, M. – Mikuš, P. – Lysá, Ľ.: MANAŽMENT ZMIEN. Ružomberok 2004, ISBN 80-8084-005-9
  • Holková, A., Horňák, F.: Angažovanie manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efekt. zvládania zmeny...( Dostupné na internete www.mtf.stuba.sk/docs//internetovy_casopis/2003/3/holkova.pd. 20.10.08)
  • KOPČAJ, A.: Rizení proudu změn. Grada Publishing. Praha, 1999. ISBN 80-902358-1-6
  • Chainer, S.: Moderný management. Management Press, Praha 2000.
  • Robbins, S. P.-Coulter, M.: Management. Grada Publishing. Praha 2004
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko