Home » Seminárna práca » Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.

Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 3 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 37463
Posledná úprava 04.05.2011	Zobrazené 1 728 x	Autor: zuzi
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
73,0%
73,0%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:-
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Marketing
Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
Študijný program:Marketingová komunikácia
Ročník:4. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:5 strán

Popis:

Existuje niekoľko typov hodnotení:
- Formálne (dohodnutý rozhovor, hodnotiaci pohovor)
- Neformálne (každodenné komentáre vedúceho k priebežnému výkonu zamestnanca)
...

Kľúčové slová:

hodnotenie

pohovor

personalistika

riadenie ľudských zdrojov

ľudske zdroje

hodnotiaci pohovor

Obsah:

Problémy, ktoré nastávajú pri nehodnotení alebo nesprávnom hodnotení zamestnanca
Zásady hodnotiaceho pohovoru
Ako by som viedla hodnotiaci pohovor?

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame