Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Pozícia manažéra v organizácii
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 14 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 10460 |
| Posledná úprava 05.06.2019 |
Zobrazené 1 227 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
10 Kreditov - kvalita:
89,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Kompetentnosť a rola manažéra
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:11 strán
Moderný manažér musí spĺňať pevne stanovené úlohy, a to riadiť prácu a podniky, riadiť pracovníkov, riadiť produkciu a príslušné operácie.
Pozícia manažéra si vyžaduje veľké množstvo znalostí a schopností, potrebných pre zvládnutie požiadaviek podniku. Je potrebné, aby jeho formálna autorita korešpondovala s jeho prirodzenou, resp. neformálnou autoritou.
Formálna autorita je daná funkciou a postavením v riadiacej hierarchii.
Neformálna autorita býva určovaná:
- odbornou kvalifikáciou,
- pracovnou morálkou,
- morálnymi vlastnosťami,
- partnerským vzťahom k spolupracovníkom.
Pozícia manažéra si vyžaduje veľké množstvo znalostí a schopností, potrebných pre zvládnutie požiadaviek podniku. Je potrebné, aby jeho formálna autorita korešpondovala s jeho prirodzenou, resp. neformálnou autoritou.
Formálna autorita je daná funkciou a postavením v riadiacej hierarchii.
Neformálna autorita býva určovaná:
- odbornou kvalifikáciou,
- pracovnou morálkou,
- morálnymi vlastnosťami,
- partnerským vzťahom k spolupracovníkom.
Kľúčové slová:
pozícia
manažér
Mintzberg
manažérska mriežka
riadenie produkcie
neformálna autorita
manažment ľudských zdrojov
manažérske roly
Obsah:
- Získané predpoklady
Vrodené predpoklady
Osobnosť manažéra
Manažérske roly podľa Mintzberga
Vedenie ľudí
Manažérska mriežka
Prijatie správneho rozhodnutia
Použitá literatúra
Zdroje:
- SUCHÝ, Jiří. Koučování v manažerské praxi - Klíč k pozitivním změnám a osobnímu růstu. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 978-80-247-1692-3, 128 strán
- MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažérska psychologie. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6, 384 strán
- DOUGLAS, D. Pozitivní manažerské taktiky. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-315-4, 134 strán
- O´BRIEN, P. Pozitivní řízení - Asertivita pro manažery. Praha: Managment Press, 1997. ISBN 80-85603-98-5, 212 strán
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené