Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 118
projektov

Práca, zamestnanecké odmeny

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
25 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
7769
Posledná úprava
18.06.2018
Zobrazené
1 807 x
Autor:
87helga
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Úvodná časť:
Ľudská práca je podnikový výrobný faktor. Je to vynaloženie psychických a fyzických schopností človeka na dosiahnutie cieľov podniku. Množstvo a kvalita ľudskej práce závisí od schopnosti a vôle pracovať. Viaceré odvetia aj na Slovensku dennodenne zažívajú boj o schopných a perspektívnych ľudí. Pre firmy je dôležité nielen získať talenty, ale najmä vedieť si ich udržať. O úspešnosti podniku rozhodujú jeho pracovníci. Prax ukazuje, že úspešné podniky sú tie, ktoré venujú dostatočnú pozornosť personálnej práci. Pracovníci v modernom podniku musia pracovať so záujmom o rozvoj podniku a musia mať záujem aj o vlastný odborný rozvoj.

Kľúčové slová:

práca

zamestnanecké odmeny

ľudský pracovný výkon

motivácia

odmeňovanie pracovníkov v mzdovej forme

zamestnanecké výhody

sociálne výhody

kapitálové výhody

stravovanie

ubytovanie a doprava do...



Obsah:
  • 1. Ľudský pracovný výkon
    2. Odmeňovanie pracovníkov v mzdovej forme
    3. Zamestnanecké výhody
    4. Zásady úspešného a efektívneho odmeňovania

Zdroje:
  • Ing. Miloš Čambál, CSc. - Ing. Andrea Holková, PhD. - Ing. František Horňák, PhD. MANAŽÉRSTVO PODNIKU Tlač vydavateľstvo STU v Bratislave
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko