Pracovné právo - dovolenka
«»
Popis:
Zákonník práce vo svojom § 100 člení dovolenku zamestnanca na 3 druhy, a to na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, dovolenku za odpracované dni a dodatkovú dovolenku. Táto právna úprava sa v plnom rozsahu vzťahuje na zamestnancov v pracovnom pomere bez ohľadu na to, či zamestnávateľom je právnická alebo fyzická osoba a platí pre všetky druhy pracovných pomerov. Z právnej úpravy však vypadla tzv. ďalšia dovolenka upravená pôvodne v § 108. Na ňu mali nárok len zamestnanci s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom resp. tí, ktorých práca je závislá od poveternostných podmienok a čerpali ju v období nižšej potreby práce.
Kľúčové slová:
dovolenka
zákonník práce
zamestnanec
čerpanie
krátenie
Obsah:
- 1. Právna úprava dovolenky
2. Dovolenka za kalendárny rok a podmienky pre jej vznik
2.1. Odpracované dni
2.2. Dĺžka dovolenky za kalendárny rok
3. Dovolenka za odpracované dni
4. Dodatková dovolenka
5. Krátenie dovolenky
6. Čerpanie dovolenky
7. Náhrada mzdy za dovolenku
8. Záver , zoznam použitej literatúry a iné zdroje
Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.