Popis:
Podstatnú časť života strávime v práci. Osem a pol hodiny, ale aj viac denne presedíme na tom istom mieste, tak by sme sa oň aj mali viac zaujímať. Psychológovia už dávno poukazujú na fakt, že z pracovísk sa vytratila radosť. Pozitívna atmosféra v práci je však veľmi dôležitá.
Pri zariaďovaní firemných priestorov sa neraz uplatňujú svetové trendy a najmä firemná kultúra, a preto, ak ide o zariadenie, jednotlivec ho môže ovplyvniť iba minimálne. Môže však premiestniť stôl, posunúť počítač a klávesnicu, dať si na stôl živý kvet alebo nejaký predmet, ktorý mu robí radosť. Netreba to ale preháňať. Aj vlastná šálka na kávu je už príspevkom k pohode.
Na strate koncentrácie či zlyhávaní v pracovných výkonoch sa môžu podpisovať aj nesprávne umiestnený pracovný stôl, nevhodné kreslo a nedostatok svetla či vzduchu. Zdravé pracoviská sú predmetom výskumných projektov a analýz.
Pracovné prostredie je dôležitým faktorom pre hodnotenie spokojnosti s prácou. Podľa jedného výskumu z oblasti human resource sa až 42 percent opýtaných, ktorí sa zaradili medzi stredný manažment, rozhodlo opustiť zamestnanie, pretože im nevyhovovala atmosféra na pracovisku.
Ak sa človek cíti v práci príjemne, má to veľký vplyv aj na jeho pracovný výkon.
Kľúčové slová:
pracovné prostredie
kultúra práce
pracovisko
výkon pracovníkov
zamestnanec
Obsah:
- ÚVOD
1. Pracovné prostredie
2. Faktory ovplyvňujúce výkon pracovníkov
3. Psychologické účinky pracovného prostredia na výkon a výkonnosť zamestnancov
3.1 Osvetlenie pracoviska
3.2 Farebná úprava pracovného prostredia
3.3 Hluk v pracovnom prostredí
3.4 Mikroklimatické podmienky na pracovisku
4. Nepriaznivé faktory ovplyvňujúce prácu
ZÁVER
Použitá literatúra:
Zdroje:
- Michael Armstrong - Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing, Praha 2002,
- Miroslava Szarková - Psychológia pre manažérsku prax, Kartprint, Bratislava
- Eva Letovancová - Psychológia v manažmente, UK Bratislava, 2002
- Kittler, R., Kittlerová, L.: Návrh a hodnotenie denného osvetlenia