Popis:
V tejto seminárnej práci sa venujem vývoju teórie manažmentu. Najvšeobecnejšia definícia manažmentu definuje manažment ako súhrn všetkých činností, ktoré je potrebné urobiť, aby bolo zabezpečené fungovanie organizácie. Túto tému som si vybral hlavne preto, lebo mi pomôže lepšie pochopiť hlavnú podstatu manažmentu. A zároveň mi pomôže lepšie sa orientovať v tejto oblasti v budúcnosti, keďže dúfam, že tento odbor vyštudujem.
Cieľom moje seminárnej práce je získať prehľad o jednotlivých školách, predstaviteľoch počas celého vývoja manažmentu.
Vývoj teórie manažmentu som rozdelil do štyroch etáp, na základe spoločensko-ekonomických podmienok v ktorých sa riadenie uskutočňovalo. Prvú etapu tvorí klasický a neoklasický manažment, druhé manažment 40.-70.tých rokov, kde patrí aj Japonský manažment, tretiu manažment konca 20.storočia a štvrtú manažment začiatku 21.storočia.
Pri vytváraní jadra tejto práce som použil hlavne tabuľky, pozostávajúce s troch stĺpcov. V prvom stĺpci sa nachádzajú jednotlivé etapy s príslušnými prístupmi a školami, v druhom stĺpci sú jednotlivý predstavitelia, a v treťom stĺpci je prínos tohto obdobia.
Dúfam, že mi táto práca pomôže splniť môj základný cieľ.
Kľúčové slová:
japonský manažment
klasický manažment
manažment konca
vývoj manažmentu
Obsah:
- Úvod
Klasický manažment (1890-1940)
Manažment 40-tych až 70-tych rokov 20. storočia
Japonský manažment
Manažment konca 20. storočia
Manažment začiatku 21. storočia
Záver
Zoznam bibliografických odkazov
Zdroje:
- Povrazník, J.: Celostný manažment, Bratislava: Sprint. 1999.
- Rudy, J. a kol.: Základy manažmentu. 2.vydanie, Bratislava: UK. 2002.
- Sedlák, M.: Manažment. 2.vydanie, Bratislava : Jura edition. 2001.