Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Projekt motivačného programu
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 8 x |
| Veľkosť 0,3 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 37846 |
| Posledná úprava 13.11.2011 |
Zobrazené 1 573 x |
Autor: hudekovaz |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
1 Kreditov - kvalita:
91,8% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:20 strán
Veľmi dôležitú úlohu v oblasti riadenia ľudských zdrojov zohráva v súčasnosti motivácia. Základnú každodennú motiváciu na prácu a výkony v zamestnaní tvoria klasické faktory. Predovšetkým ide o finančné ohodnotenie, pracovné prostredie, tím spolupracovníkov alebo pocit sebarealizácie. Cieľavedomé vytváranie a využívanie ľudského potenciálu je predpokladom budovania a rozvíjania silných stránok a konkurenčných výhod podniku. Riadenie ľudských zdrojov sa najčastejšie definuje ako činnosť, ktorej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov a ktorá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu – splnení cieľov zamestnancov i podniku ako celku. K úlohám riadenia ľudských zdrojov patrí aj zabezpečenie tzv. pozitívneho správania zamestnancov. Myslí sa tým také správanie zamestnancov, ktoré pramení z ich spokojnosti a vedie k uskutočneniu iných zámerov podniku. Takéto efektívne fungovanie zamestnancov predpokladá ich systematické vzdelávanie a rozvoj, ako aj cielené využívanie ich pracovných schopností prostredníctvom adekvátnych motivačných prostriedkov. Táto činnosť je záležitosťou všetkých manažérov a vedúcich tímov.
Kľúčové slová:
motivácia
riadenie
Obsah:
- ZOZNAM ILUSTRÁCIÍ A ZOZNAM TABULIEK 3
ÚVOD DO PROBLEMATIKY 4
1. MOTIVÁCIA 5
1.1. Teórie motivácie 6
1.2. Stratégie zvyšovania motivácie 9
2. MOTIVAČNÝ PROGRAM A JEHO ÚLOHA V OBLASTI RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV 11
2.1. Motivujúce riadenie podľa J. P. Kotlera 13
3. MOTIVAČNÝ PROGRAM V RÁMCI OZBROJENÝCH SÍL SR 15
ZÁVER 19
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV 20
Zdroje:
- HITKA, M. 2003. Motivačný program organizácie ako súčasť integrovaného systému riadenia. Zvolen: TU vo Zvolene, 2003. ISBN 80-228-1240-4.
- HITKA, M. – POTKÁNY M. 2005. Controllingová koncepcia integrovaného manažmentu s motivačným programom organizácie. In Manažment v teórii a praxi [online]. 2005, roč. 1, č. 3. Dostupné na internete: < http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/3-2005/hitka.pdf >. ISSN 1336-7137.
- KOTLER, P. 1998. Marketing management. Praha: Grada Publishing, 1998. ISBN 80-7169-600-5.
- POTKÁNY, M. 2004. Uplatnenie controllingu vo vnútropodnikovom riadení, personálnom manažmente a manažérstve kvality podnikov DSP. Zvolen: TU vo Zvolene, 2004. ISBN 80-228-251-1427-X.
- Zákon č. 346/2005 Z.z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Dostupné na internete: http://jaspi.justice.gov.sk/jaspiw1/htm_zak/jaspiw_mini_zak_zobraz_clanok1.asp?kotva=k1&skupina=1
- Internetová stránka Ministerstva obrany Slovenskej republiky < http://www.mosr.sk/97/faq.php?mnu=93 >.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené