Seminárna práca na tému Nezamestnanosť

Základ trhu práce tvoria ponuka práce a dopyt po práci. Ponuku práce ovplyvňujú najmä faktory - veľkosť populácie, produktivita práce, priemerný počet hodín odpracovaných za určité obdobie, práceschopné obyvateľstvo, veková štruktúra obyvateľstva, preferencie obyvateľstva. Dopyt po práci určujú podniky. Trh práce môžeme pozorovať na rôznych úrovniach - medzinárodnej, národnej, regionálnej, odvetvovej atď. V reálnom živote sa však stretávame s nerovnováhou medzi dopytom a ponukou pracovných síl, čoho dôsledkom a prejavom je sociálno-ekonomický jav, ktorý nazývame nezamestnanosť.
Vo svojej práci sa venujem pojmu nezamestnanosť, sústredím sa na praktické problémy merania nezamestnanosti a zmien pracovnej sily. Bližšie priblížim vývoj nezamestnanosti v Slovenskej republike a ponúknem pár riešení problému nezamestnanosti do budúcnosti.