Seminárna práca na tému "Personálny manažment"

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 7 x
Veľkosť 0,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 8961
Posledná úprava 15.05.2018	Zobrazené 3 770 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
25 Kreditov
kvalita:
95,8%
95,8%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:21 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Je to časť podnikového manažmentu, ktorý sa zameriava na ľudské zdroje. Predstavuje súhrn činností v oblasti zamestnaneckých vzťahov, ktoré smerujú k naplneniu podnikových cieľov.

Personálna stratégia vychádza z celkovej stratégie podniku. Je základom efektívneho personálneho manažmentu.

Hlavným cieľom personálneho manažmentu je dosiahnuť konkurenčnú výhodu prostredníctvom strategického rozmiestňovania schopných a oddaných zamestnancov, a to na základe integrovanej sústavy kultúrnych a personálnych postupov. Z tohto cieľa sa odvíjajú základné úlohy personálneho manažmentu spočívajúce v zabezpečení potrebného počtu zamestnancov v optimálnej profesijnej a kvalifikačnej štruktúre a v zosúladení správania zamestnancov so strategickými cieľmi podniku, ktoré sa realizujú prostredníctvom celého radu rozličných činností, ktoré sa zvyčajne označujú ako personálne funkcie a vlastne tvoria obsah personálneho manažmentu.

Kľúčové slová:

personálny manažment

zamestnanci

pohovor

životopis

personálne zabezpečenie

Obsah:

Úvod strana č. 3
Personálny manažment strana č. 4
Personálne zabezpečenie
• Stanovenie potreby zamestnancov strana č. 5
• Získavanie zamestnancov strana č. 6
• Výber zamestnancov strana č. 7
• Formovanie pracovných schopností
a rozvoj zamestnancov strana č. 10
Hodnotenie a zvyšovanie pracovného výkonu
• Kritériá hodnotenie strana č. 12
• Metódy hodnotenia strana č. 12
• Uplatňovanie systému hodnotenia
pracovného výkonu strana č. 13
Odmeňovanie zamestnancov
• Systém odmeňovania zamestnancov strana č. 14
• Mzda v systéme odmeňovania strana č. 14
Ako napísať životopis strana č.16
Ako sa pripraviť na pohovor strana č.17
Ako sa správať na pohovore strana č.17
Čo si obliecť na pohovor strana č.18
Čo si zobrať so sebou na pohovor strana č.18
Otázky, na ktoré je treba sa pripraviť strana č. 18
Šesť fatálnych chýb, ktorým sa vyhýbajte
pri hľadaní práce strana č. 20
Zdroje strana č. 21

Zdroje:

Majtán Miroslav a kolektív : Manažment. Sprint, Bratislava 2007
Kachaňáková, A. : Riadenie ľudských zdrojov. Sprint, Bratislava 2003

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame