Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Seminární práce na téma "Japonský manažment"
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 9 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 11716 |
| Posledná úprava 20.12.2018 |
Zobrazené 1 807 x |
Autor: lular |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
20 Kreditov - kvalita:
93,2% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta priemyselných technológií
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Podnikový manažment
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:18 strán
1. Rozvoj japonského manažmentu
Manažment vznikol v USA. Príčinou, prečo sa začal manažment rozvíjať v USA boli predovšetkým 1.a 2. svetová vojna v Európe, Indočíne, Japonsku.
V súčasnosti rozlišujeme:
1., Euroamerický manažment (západný manažment),
2., Manažment s väčšími alebo menšími odchýlkami v charaktere riadenia národného hospodárstva (Taliansko, Nemecko, Škandinávia, "Ázijské Tigre"),
3., Japonský manažment. Pri preberaní poznatkov z akéhokoľvek typu manažmentu je potrebné rešpektovať vlastné sociálno - ekonomické a kultúrno - historické podmienky a tvorivo ich aplikovať.
Priemyselný rozvoj a modernizácia sa v Japonsku začali v roku 1868, od rokov 1880 až 1914. Japonsko zdvojnásobilo svoj hospodársky výsledok, tento pozitívny trend narušila druhá svetová vojna. Od roku 1992 dochádza k výraznejšiemu poklesu ročného tempa rastu domáceho produktu a japonská ekonomika sa dostáva do stagnácie. Vláda sa po druhej svetovej vojne snažila zvýšiť najmä medzinárodnú konkurencie schopnosť krajiny. V záujme splnenia tohto cieľa stanovila vláda dve úlohy priemyselnej politiky:
1., postupná liberalizácia obchodu a kapitálu
2., ďalšia industrializácia krajiny pomocou ťažkej chémie
Manažment vznikol v USA. Príčinou, prečo sa začal manažment rozvíjať v USA boli predovšetkým 1.a 2. svetová vojna v Európe, Indočíne, Japonsku.
V súčasnosti rozlišujeme:
1., Euroamerický manažment (západný manažment),
2., Manažment s väčšími alebo menšími odchýlkami v charaktere riadenia národného hospodárstva (Taliansko, Nemecko, Škandinávia, "Ázijské Tigre"),
3., Japonský manažment. Pri preberaní poznatkov z akéhokoľvek typu manažmentu je potrebné rešpektovať vlastné sociálno - ekonomické a kultúrno - historické podmienky a tvorivo ich aplikovať.
Priemyselný rozvoj a modernizácia sa v Japonsku začali v roku 1868, od rokov 1880 až 1914. Japonsko zdvojnásobilo svoj hospodársky výsledok, tento pozitívny trend narušila druhá svetová vojna. Od roku 1992 dochádza k výraznejšiemu poklesu ročného tempa rastu domáceho produktu a japonská ekonomika sa dostáva do stagnácie. Vláda sa po druhej svetovej vojne snažila zvýšiť najmä medzinárodnú konkurencie schopnosť krajiny. V záujme splnenia tohto cieľa stanovila vláda dve úlohy priemyselnej politiky:
1., postupná liberalizácia obchodu a kapitálu
2., ďalšia industrializácia krajiny pomocou ťažkej chémie
Kľúčové slová:
japonský manažment
ringi systém
kvalita
dualita
filozofia
manažérstvo
systém riadenia
Obsah:
- 1. Rozvoj japonského manažmentu -2-
2. Príčiny úspechu japonských firiem -4-
2.1 Ringi systém -4-
2.2 Výhody a nevýhody systému riadenia -5-
2.3 Kaizen -6-
2.4 Hlavné vlastnosti japonského systému riadenia -6-
2.5 Dve skupiny faktorov úspechu -7-
3. Kvalita -8-
4. Japonský systém riadenia a spoločnosť -8-
5. Statusový systém -8-
6. Dualita z hľadiska podnikov -9-
7. Japonskí manažéri a filozofia manažérstva -9-
7.1 Vplyv amerického manažmentu na japonský systém riadenia -10-
8. Personálne riadenie -11-
Použitá literatúra -15-
Zdroje:
- Úvod do podnikového hospodářství - Gunter Wohe, v roku1995,
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené