Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 077   projektov
0 nových

Sociálna štruktúra podniku - organizácie

«»
Prípona
.docx
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
3 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
36039
Posledná úprava
18.06.2011
Zobrazené
1 241 x
Autor:
radka52
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
V organizáciách má zvyčajne najvyššiu úroveň vedenia vrcholový manažér poprípade samotný riaditeľ, ktorý má vo všeobecnosti zručnosť použiť moc. Vedenie je jednou zo základných a z pohľadu psychológie najdôležitejších činností manažéra. Prostredníctvom nej dosahuje v spolupráci s podriadenými pracovníkmi víze a ciele organizácie. V rámci vedenia sa prakticky prejavujú schopnosti komunikovať, motivovať, rozhodovať. Efektívnosť vedenia sa odráža v efektívnosti chodu celej organizácie.

Podnik alebo organizácia - je v sociologickej literatúre rôzne definovaný, je napr. považovaný za fungujúcu štruktúru, za sociálny systém. Americkí sociológovia D. C. Miller a W. E. Form zdôrazňujú jeho štruktúru a jeho funkcie. Ralf Dahredorf pristupuje k podniku ako ku sociálnemu systému. To umožňuje ďalej analyzovať hlavné zložky podniku – sociálnu štruktúru a sociálne činnosti a funkcie.

Kľúčové slová:

štruktúra podniku

organizácia

psychológia



Obsah:
  • Podnik alebo organizácia
    Sociálna štruktúra podniku
    Neformálna štruktúra
    Formálna organizácia

Zdroje:
  • http://web.tuke.sk/ksv/Sociologia_podniku.pdf (19. 02. 2010)
  • Psychologie práce, O. Hatoušek a J. Ružička,Nakladatelství politické literatury, Praha 1966
  • Psychológia v manažmente, Eva Letovancová, Univerzita Komenského Bratislava, 2002
  • Psychológia v práci vedúceho, Ing. Ivan Perlaki, CSc., PhDr. Teodor Kollárik, CSc. a kol., Vydavateľstvo a nakladateľstvo ROH, Bratislava 1981
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko