Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 090 projektov
0 nových
Sociálna štruktúra podniku
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 1 x |
| Veľkosť 0,5 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 30002 |
| Posledná úprava 18.06.2011 |
Zobrazené 865 x |
Autor: katarina112 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
50 Kreditov - kvalita:
85,7% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:-
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:22 strán
- Dokumentácia:Stiahni
Človek je tvor spoločenský, a okrem svojej túžby byť sám sebou a prejavovať sa individualisticky, má tiež potrebu niekam patriť, identifikovať sa s nejakým spoločenstvom. Skupina sa dá vymedziť kvalitatívne aj kvantitatívne. Kvantitatívne tvoria skupinu minimálne dvaja ľudia. Kvalitatívne je skupina určená a vymedzená vzájomnými kontaktmi a interakciami. Keď majú jej členovia určité vzájomné povedomie o sebe ako členoch skupiny, majú spoločné úlohy a ciele, spoločné normy k týmto spoločným cieľom, pokiaľ vytvárajú vzájomnú závislosť skupinových rolí a spoločné normy. Takže skupinou nie sú spolucestujúci v autobuse, ani diváci na futbalovom zápase.
Skupiny môžeme klasifikovať podľa rôznych kritérií: malé, veľké, primárne, sekundárne, formálne, neformálne, členské, referenčné, atď.
Skupiny môžeme klasifikovať podľa rôznych kritérií: malé, veľké, primárne, sekundárne, formálne, neformálne, členské, referenčné, atď.
Kľúčové slová:
pracovaná skupina
pracovný tím
Obsah:
- 1. Pracovná skupina 2
1.1. Vytváranie pracovnej skupiny 2
1.2. Znaky účinnej a tvorivej pracovnej skupiny 4
1.3. Efektívnosť skupiny 5
1.4. Skupinové role 6
2. Pracovný tím 7
2.1. Formovanie a vývoj tímu 9
2.2. Tímové role 10
2.3. Motivovanie tímov 13
2.4. Homogenita verzus heterogenita tímov 14
2.5. Konflikty v pracovnom tíme 15
2.6. Metódy na upevnenie tímov 16
3. JEFFREY K. LIKER: TAK TO DELÁ TOYOTA 17
4. Použitá literatúra 20
Zdroje:
- GOZORA, V.: Riadenie personálnej práce a sociálnych služieb v agrokomplexe. Nitra: INFORMA, 1992, 78 s.
- MIKULÁŠTIK, M.: Manažerská psychologie. 2.vyd. Praha: Grada Publishing, 2007, 384 s. ISBN 978-80-247-1349-6
- MIŽIČKOVÁ, Ľ. – ŠAJBIDOROBÁ, M. – UBREŽIOVÁ, I.: Základy manažmentu. 1.vyd. SPU: Nitra, 2007, 122 s. ISBN 978-80-8069-979-6
- VOJTOVIČ, S. a kol.: Riadenie personálnych činností v organizácii. Bratislava: IRIS, 2008, 396 s. ISBN 978-80-89256-17-4
- ZAČKOVÁ, K.: Súperenie mladých a starých treba využiť. In Trend [online]. 2003, [cit. 2003-6-16.] Dostupné na internete: < http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-riadenie/superenie-mladych-a-starych-treba-vyuzit.html >
- http://www.belbin.sk
- http://www.eprofit.sk
- http://www.hnonline.sk
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené