Stres a jeho príčiny na pracovisku
Popis:
Podľa odborníkov je určitá miera stresu pre nás stimulujúca – je dokázané, že nedostatok podnetov môže byť rovnako stresujúci ako primerane náročná práca. Krátkodobý stres môže človeka motivovať k vyššiemu výkonu, ale dlhodobý stres má škodlivé účinky. Môže spôsobiť problémy s bezpečnosťou, depresie, vyhorenie, srdcové ťažkosti, môže viesť k narušeniu psychického a fyzického zdravia...
Kľúčové slová:
Stres na pracovisku
organizačné správanie
rola v organizácii
zvládnutie stresu
konflikty a ich riešenie
WHISTLEBLOWING
SEXUÁLNE OBŤAŽOVANIE
HARASSEMENT
ZNÍŽENÁ PRACOVNÁ SPOKOJNOSŤ
Zdroje:
- Fluktuace. [cit . 2008-08-02]. Dostupné na: < http://encyklopedie.seznam.cz/heslo/42309-fluktuace >.
- Páleník, V. a kol.: Dánsky model flexicurity, Inštitútu zamestnanosti: 2005. [cit . 2008-08-02]. Dostupné na: < www.iz.sk/download-files/sk/Flexicurity_zbornik_FES2_pril.doc >.
- Branham, Leigh Jak si udržet nejlepší zaměstnance / Brno : Computer Press, 2004.
- URBAN, J. Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu. 1. Vyd. Praha: ASPI, 2003. ISBN 8086395464.
- Leymann, H.: The Mobbing Encyclopaedia, Bullying; Whistleblowing, The Definition of Mobbing at Workplaces.: http://www.leymann.se/English/12100E.HTM
- J. Arnold, J. Silvester, F. Petterson, I. Robertson, C. Cooper, B. Burnes: Psychológia práce. Prvé vydanie. 635 00 Brno: Computer Press, a. s., 2007
- www.enwhp.org – MOVE EU Company Health Check
- http://osha.europa.eu/sk/sub/sme/products/stress_at_work
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.