Popis:
Seminárna práca z predmetu Riadenie ľudských zdrojov na tému "Stres, vplyv stresu na zamestnancov"
Úvod
Stres postihuje ľudí všetkých vekových kategórií a všetkých príjmových skupín - tento pojem nás sprevádza od narodenia po vysoký vek človeka. Téma stresu je veľmi zaujímavá, najmä z psychologického pohľadu, a v dnešnej dobe aj veľmi aktuálna. Či chceme alebo nie, stresovým situáciám sa nevyhneme, menšieho alebo väčšieho rozmeru.
Stres sa dá však eliminovať a každý by to mal skúsiť v záujme zlepšenia kvality svojho života. Primeraný stres nie je nič zlé, no keď stále rastie a začne nás ohrozovať, vyvoláva v nás obranné reakcie. Na ľudskom tele sa stres prejaví vtedy, keď už naša psychika množstvo stresu nezvláda a môže to viesť až do chorobného stavu.
Stresu je v súčasnosti vystavených veľa zamestnancov, bezohľadu na to, akú pozíciu zastávajú. Stres má v niektorých situáciách pozitívnyúčinok, ktorý núti človeka k lepším výkonom. Stres má tiež negatívny vplyv navýsledky firmy a kvalitu jej produktov. Zamestnanci na rôznych pozíciáchvnímajú rôzne podnety z okolitého prostredia rôzne, a líšia sa v citlivosti narôzne stresové faktory.
...
Kľúčové slová:
stres
vplyv
zamestnanci
riadenie
ľudských
zdrojov
čo je stres
pracovný stres
pracovné stresory
Eustres
Distres
fázy stresu
zvládanie stresu
Obsah:
- Úvod 3
1 Čo je stres? 4
1.1 Pracovný stres 5
1.2 Pracovné stresory 6
1.3 Eustres a Distres 8
1.4 Fázy stresu 9
2 Zvládanie stresu 10
ZÁVER 12
Použitá literatúra 13
Zdroje:
- BAUMGARTNER, F.: Zvládanie stresu – coping. 1. vydanie
- BILSBERRY J.: Efektívny manažér- Perspektívy a príklady
- HLADKÝ, A.: Koncepce stresu a záteže
- HOSKOVEC, J.: Psychologie ve světe práce
- KŘIVOHLAVÝ, J.: Jak zvládat stres
- PRAŠKO, J. – PRAŠKOVÁ, H.: Proti stresu krok za krokem
- RHEINWALDOVÁ, E.: Dejte sbohem distresu
- ŠNÝDROVÁ, I.: Manažerka a stres