Štýly v práci manažéra

«»

Prípona .docx	Typ seminárna práca	Stiahnuté 7 x
Veľkosť 0,3 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 47206
Posledná úprava 15.01.2018	Zobrazené 1 408 x	Autor: Michaela100297
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
20 Kreditov
kvalita:
92,4%
92,4%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Základy manažmentu
Študijný program:Účtovníctvo - bakalársky
Ročník:1. ročník
Formát:MS Office Word (.docx)
Rozsah A4:14 strán

Popis:

Cieľom predkladanej seminárnej práce je popísať význam štýlov vedenia v práci manažéra ako dôležitej funkcie manažmentu.

V prvej časti práce je charakterizovaná problematika vedenia ľudí v teoretickej rovine. Taktiež je tu popísané čo to vlastne je štýl vedenia ľudí.

V ďalšej časti seminárnej práce sú popísané v prvom rade klasické štýly vedenia ľudí, ktoré popísal Kurt Lewin. Definuje autoritatívny, demokratický a liberálny štýl vedenia ľudí. Taktiež sú v tejto časti tieto štýly znázornené prostredníctvom schém.

Nasledujú Likertove štýly vedenia. Tento americký profesor rozlišuje štýly ako exploatívno - autoritatívny, benevolentne - autoritatívny, konzultatívny a participatívno - skupinový štýl vedenia ľudí.

Ďalej práca obsahuje manažérsku mriežku, ktorú skonštruovali Blake a Mountonová. Mriežka má dve osi, na vertikálnej osi sa nachádza orientácia na ľudí a na horizontálnej osi orientácia na pracovné výsledky.

Posledná praktická časť práce obsahuje dotazník, zameraný na štýly vedenia ľudí v konkrétnej spoločnosti. Dotazníkového prieskumu sa zúčastnilo 85 zamestnancov (z toho 47 mužov a 38 žien). Zamestnancom spoločnosti boli kladené otázky typu aký štýl vedenia využíva ich nadriadený, či sú s ním spokojní. Ďalej či manažér berie do úvahy ich názor a či sa môžu v prípade akéhokoľvek problému na neho obrátiť alebo či manažér zvykne navrhovať riešenie ostatným.

Kľúčové slová:

Vedenie ľudí

štýly vedenia

likertove štýly

manažérska mriežka

dotazník

manažér

Obsah:

Úvod 3
1 Súčasný prehľad riešenej problematiky 4
1.1 Vedenie ľudí 4
1.2 Klasické štýly vedenia 4
1.3 Likertove štýly vedenia 6
1.4 Manažérska mriežka 7
2 Vlastná práca 9
2.1 Dotazník 9
Záver 13
Použitá literatúra 14

Zdroje:

ALEXY, J.: Manažment znalostí a organizačné správanie. 2 vyd. Bratislava: Publishing house EKONÓM, 2013. 288 s. ISBN 978-80-225-3643-1
BĚLOHLÁVEK, F. - KOŠŤAN, P. - ŠULER, O., a kol.: Management. 1. vidání. Brno: Computer press, 2006. 736 s. ISBN: 80-251-0396-X
DĚDINA, Jiří - ODCHÁZEL, Jiří: Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada, 2007. 328 s. ISBN: 978-80-247-2149-1
DROPPA, Milan: Riadenie ľudských zdrojov. Ružomberok: VERBUM, 2010. 131 s. ISBN: 978-80-8084-615-2
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol.: Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. 512 s. ISBN: 978-80-7179-893-4
MAJDÚCHOVÁ, Helena - NEUMANNOVÁ, Anna: Podnikové hospodárstvo pre manažérov 1. vydanie. Bratislava: Iura Edition, 2008. 244 s. ISBN: 978-80-8078-200-9
MAJTÁN, M. a kol.: Manažment. Bratislava: Sprint, 2008. 429 s. ISBN: 978-80-89085-72-9
MIŽIČKOVÁ, Ľ. - ŠAJBIDOROVÁ, M. - UBREŽIOVÁ, I.: Základy manažmentu. Nitra: SPU, 2007. 119 s. ISBN: 978-80-8069-979-
ORBÁNOVÁ, Darina - VELICHOVÁ, Ľudmila: Maturujem z ekonomiky a ekonómie. Bratislava: SPN - Mladé letá, 2014. 176 s. ISBN 978-80-10-02575-6
SEDLÁK, M.: Manažment. Bratislava: Iura Edition, 2009. 434 s. ISBN: 978-80-8078-283-
ŠIMO, Dušan - MURA, Ladislav: Manažment organizácií. Bratislava: Wolters Kluwer, 2015. 264 s. ISBN: 978-80-8168-242-1

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login