Syndróm vyhorenia, burn-out syndrome

Problematika vnútorného vyhorenia osobnosti pracovníka je predmetom mnohých výskumov tak v psychológii, ako aj v sociológii a iných vedných disciplínach. Boli by sme radi, keby spracované teoretické východiská a výsledky výskumných zistení, poskytli námety na úvahy o tom, či je burnout syndróm vyskytujúci sa u rôznych typov pracovníkov determinovaný faktormi, ktoré by sa mali podieľať aj na jeho úspešnej sebarealizácii.
Práve táto príčina stavia burnout syndróm do pozície nebezpečnej duševnej poruchy pri zvážení dnešnej snahy obyvateľstva robiť svoju prácu maximálne efektívne a úspešne.
Vo svojej práci by sme sa preto chceli bližšie venovať problematike výberu, motivácie, ale aj adaptácie a výkonu pracovníka v rôznych etapách jej realizácie.