Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Systém hodnotenia a odmeňovania v spoločnosti Chemosvit a.s.
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 168 x |
| Veľkosť 0,4 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 1950 |
| Posledná úprava 12.08.2016 |
Zobrazené 3 514 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
0 Kreditov - kvalita:
93,7% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Systémy odmeňovania
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:28 strán
Odmeňovanie zamestnancov a.s. Chemosvit sa uskutočňuje na základe mzdovej politiky, ktorej zameranie vychádza z potreby stimulovať činnosť zamestnancov na zabezpečovaní plnenia úloh podniku.
V oblasti mzdovej politiky si a.s. Chemosvit stanovila viacero cieľov. Prioritným cieľom uplatňovanej mzdovej politiky spoločnosti je prilákať do firmy vhodných zamestnancov a motivovať ich tak, aby dosahovali svoje pracovné ciele.
V oblasti mzdovej politiky si a.s. Chemosvit stanovila viacero cieľov. Prioritným cieľom uplatňovanej mzdovej politiky spoločnosti je prilákať do firmy vhodných zamestnancov a motivovať ich tak, aby dosahovali svoje pracovné ciele.
Kľúčové slová:
odmeňovanie
hodnotenie
a.s. Chemosvit
mzdová politika
úlohy podniku
zrážky zo mzdy
Obsah:
- Úvod
1. Organizačné usporiadanie podniku
2. Hodnotiaci systém uplatňovaný v a.s. Chemosvit Hodnotenie
3. Mzdové formy využívané v a.s. Chemosvit
3.1 Tarifná mzda
3.2 Zmluvná mzda
3.3 Príplatky
3.4 Osobná zložka mzdy (prémie a osobné ohodnotenie)
3.5 Odmeny
3.6 Odmena za odpracované roky v a.s. Chemosvit (vekový automat)
3.7 Príspevok na dovolenku a vianočný príspevok
3.8 Zrážky zo mzdy
3.9 Mzdová hmotná zainteresovanosť
3.9.1 Zainteresovanosť vedúcich pracovníkov
3.9.2 Hmotná zainteresovanosť ostatných zamestnancov predaja fóliových výrobkov
3.9.3. Mimoriadna hmotná zainteresovanosť zamestnancov a.s. Chemosvit na zabezpečení splnenia úloh pre prosperujúcu ekonomiku firmy
Záver
Použité zdroje
Zdroje:
- Kolektívna zmluva, Chemosvit a.s. Svit z roku 1997
- Smernica generálneho riaditeľa : Hodnotenie pracovného výkonu 11/94
- Výročná správa pre akcionára z roku 1997
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené