Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 090 projektov
0 nových
Systém odmeňovania
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 13 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk neznámy |
ID projektu 17606 |
| Posledná úprava 08.01.2009 |
Zobrazené 731 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
5 Kreditov - kvalita:
58,9% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Obchodná fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:-
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:9 strán
Pracovná motivácia je vymedzovaná ako intrapsychický proces vysvetľujúci dôvody správania sa človeka v subjektívne hodnotenej situácii, keď jedinec uspokojuje pociťovaný nedostatok prameniaci z neuspokojených potrieb, návykov, záujmov, hodnôt a ideálov. Motivácia je teda iniciovaná vnútorným rozporom, ktorý sa človek svojim správaním usiluje odstrániť, dostať do stavu rovnováhy. Úlohou manažmentu organizácie je efektívne ovplyvňovať (stimulovať) pracovnú motiváciu.
ÚVOD
1. SYSTÉM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV
1.1 Otázky, ktoré rieši systém odmeňovania v podniku:
1.2 Zložky systému odmeňovania:
2. PRÍJEM PRACOVNÍKA ZO ZÁVISLEJ ČINNOSTI
3. BENEFITY
ZÁVER
ÚVOD
1. SYSTÉM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV
1.1 Otázky, ktoré rieši systém odmeňovania v podniku:
1.2 Zložky systému odmeňovania:
2. PRÍJEM PRACOVNÍKA ZO ZÁVISLEJ ČINNOSTI
3. BENEFITY
ZÁVER
Kľúčové slová:
management
systém odmeňovania
benefity
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené