Popis:
Tématika „manažment“ a jeho vnímanie ako profesie, vednej disciplíny, ako aj osobitnej skupiny ľudí, ma veľmi zaujíma. Nachádza široké uplatnenie tak v teórii ako aj v praxi riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva.
Japonsko patrí ku krajinám s vyspelou ekonomikou. Japonský systém manažmentu je veľmi špecifický. Vznikol v úzkom spojení prvkov národnej kultúry ako sú tradície, kultúrne hodnoty, náboženstvo a umenie, japonská morálka, silný patriotizmus, medziľudské vzťahy, či geografické podmienky. Odráža sa v ňom aj mentalita samotných Japoncov, ktorá je veľmi odlišná od európskej. Japonský manažment je zaujímavý najmä tradičnými metódami ako je Ringi systém a Kaizen.
Cieľom mojej seminárnej práce priblížiť tradičný japonský manažment, jeho vývoj a jeho transformáciu.
Kľúčové slová:
Japonský manažment a jeho hlavné znaky
Ringi systém
Kaizen
tradičný systém riadenia
transformácia
manažment podniku
Obsah:
- 1. Tradičný japonský manažment podnikov 4
1.1 Podstata a zdroje tradičného japonského manažmentu podnikov 4
1.1.1 Tradičný systém riadenia - japonské prvky 4
1.1.2 Hlavné znaky tradičného japonského manažmentu podnikov 6
2. Transformácia tradičného japonského manažmentu podnikov 10
1.2 Kríza tradičného japonského manažmentu podnikov 10
1.2.1 Kríza v mzdovom systéme 12
1.3 Trendy transformácie japonského manažmentu podnikov 12
Záver 14
Zoznam použitej literatúry 15
Zdroje:
- Majtán M. a kolektív, Manažment praktikum, vydavateľstvo Ekonóm, 1998, ISBN 80-225-0994-9
- Mattová Anna, 29.03.2012, Základné princípy a prvky súčasného japonského manažmentu. In: http://www.oskole.sk/?d_cat=2009&clanok=18616
- Sedlák M., Manažment, Iura edition, 2007, tretie vydanie 2007, ISBN 978-80-8078-133-0
- Svět produktivityBeta. In: http://www.svetproduktivity.cz/slovnik/Kaizen.htm
- Teplická Katarína, Kaizen - Kvalita versus 3"MU". In: http://katedry.fmmi.vsb.cz/639/qmag/mj34-cz.htm