Učiaca sa organizácia - manažment ľudských zdrojov

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 39 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 6405
Posledná úprava 02.08.2018	Zobrazené 3 211 x	Autor: kmarek
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
7 Kreditov
kvalita:
78,3%
78,3%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Fakulta:Ekonomická fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:4 strán

Popis:

Prispôsobivosť, inovácie a flexibilita sú nevyhnutnými podmienkami prežitia a poznávacím znamením úspešného podniku. Udržať takéto organizačné správanie si vyžaduje jednu zásadnú vlastnosť: „schopnosť učiť sa“. Tú najväčšiu poklonu, ktorú môžeme v dnešnom podnikateľskom prostredí zložiť nejakému podniku, je to, že ho označíme za naozaj „učiacu sa organizáciu“. Dôležité je neustále sa učiť, ako sa učiť a ako sa spoločné učiť. „Učiť sa“ znamená mat schopnosť stavať na vlastnej minulosti a prírastkovým spôsobom postupovať vpred, než sa neustále vracať na začiatok.(1)

Kľúčové slová:

prispôsobivosť

inovácie

flexibilita

podnikateľské prostredie