Vedenie ľudi a riadiaci proces

1. Manažéri a vedenie

Manažment a schopnosť viesť sa často stotožňujú. Najvýkonnejší manažéri bývajú efektívnymi vedúcimi a vedenie patrí medzi základné manažérske schopnosti, napriek tomu riadenie znamená viac než vedenie. Manažérska funkcia vedenia je definovaná ako proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedenie je súčasťou riadenia, ale nie je celým riadením. Vedenie je schopnosť presvedčovať iných, aby sa snažili dosiahnuť stanovené ciele.
Manažér má vyžiť svoju moc a viesť ľudí tak, aby pracovali s nadšením v záujme celku. Organizácia bez vedenia by bola zmätkom ľudí a strojov. Vedenie transformuje možné na reálne. Je nesmierne dôležitou schopnosťou manažérov. Od vznikajúcich manažérov sa očakáva efektívne vedenie. Túto schopnosť môžu získať vzdelávaním v manažmente na základe skúseností nadobúdaných v praktickej činnosti. Vzhľadom na to, že vedenie ľudí má veľký význam, je to najviac študovaná oblasť manažmentu.