Popis:
Manažment na dosiahnutie svojich cieľov v organizáciách využíva rôzne zdroje. Všetky zdroje - suroviny, materiál, energie, informácie, financie, ľudia, know-how a pod. sú veľmi dôležité pre existenciu organizácie firmy. Klasické zdroje úspechu firiem, ako sú technológie, produkt, financie, pozícia na trhu majú naďalej veľký význam, ale skúsenosti úspešných organizácií poukazujú na novú prioritu v získavaní a využívaní zdrojov, a tou sú ľudia. Organizačná kultúra a ľudský pracovný potenciál, schopnosti a zručnosti pracovníkov sú najcennejším kapitálom.
Kľúčové slová:
vedenie
riadenie
leadership
transformačný štýl vedenia
organizačné správanie
manažment
zručnosti pracovníkov
mentálny model sveta
kapitál
Obsah:
- Úvod
Riadenie versus vedenie
Riadiaci prístup
1) Prístup na základe vlastností vedúceho
Mentálny model sveta manažérov a jeho vplyv na spôsob vedenia ľudí
2) Prístup k vedeniu a vedúcim na základe ich správania
3) Situačný prístup k vedeniu
4) Transakčný a transformačný štýl vedenia
Záver
Použitá literatúra
Obsah
Zdroje: