Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 057 projektov
0 nových
Vedenie ľudí - Postavenie koučingu v súčasnom manažmente
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 27 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 38087 |
| Posledná úprava 16.10.2011 |
Zobrazené 1 733 x |
Autor: naaomi88 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
10 Kreditov - kvalita:
92,2% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Technická univerzita v Košiciach
- Fakulta:Fakulta baníctva, ekológie, riadenia a geotechnológií
- Kategória:Humanitné vedy » Psychológia
- Predmet:Manažérska psychológia
- Študijný program:Manažérstvo zemských zdrojov
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:10 strán
Každý človek má v sebe zabudované určité potreby viesť a byť vedený. Vyplýva to z jeho zabudovaných archetypova z jeho sociálnosti. V súčasnom manažmente je vedenie ľudí jednou z najdôležitejších činností. Schopnosť viesť je jednou z kľúčových vlastností manažéra, ktorý má využívať svoju moc tak, aby ľudia pracovali s nadšením a dosahovali vytýčené ciele.
Známy predstaviteľ svetového manažmentu Peter F. Drucker už dávnejšie povedal, že v budúcnosti môže konkurenčnú výhodu garantovať len vysoko kvalifikovaný ľudský kapitál, ktorý sa dokáže neustále zdokonaľovať. Jednou z manažérskych metód na zabezpečenie dlhodobého rozvoja ľudských zdrojov je koučing.
Najlepší odborníci si uvedomili prínos, ktorý by mohli odborne školení koučovia ponúknuť oveľa širšiemu spektru ľudí.
Známy predstaviteľ svetového manažmentu Peter F. Drucker už dávnejšie povedal, že v budúcnosti môže konkurenčnú výhodu garantovať len vysoko kvalifikovaný ľudský kapitál, ktorý sa dokáže neustále zdokonaľovať. Jednou z manažérskych metód na zabezpečenie dlhodobého rozvoja ľudských zdrojov je koučing.
Najlepší odborníci si uvedomili prínos, ktorý by mohli odborne školení koučovia ponúknuť oveľa širšiemu spektru ľudí.
Kľúčové slová:
koučing
vedenie ľudí
štýly vedenia ľudí
Obsah:
- Úvod 5
1. Všeobecne o vedení 3
1.1 Štýly vedenia 3
1.2 Štýly vedenia založené na využívaní právomoci 4
2 Koučovanie 5
2.1 Hlavné ciele manažerského koučingu 6
2.2 Úloha kouča 6
2.3 Metódy koučingu 7
3 Záver 8
Zdroje:
- SEDLÁK, Mikuláš: Manažment. Bratislava: IURA EDITION, 2007. 275, 276 s. ISBN 978-80-8078-133-0
- URBAN, Ján: Moderní řízení 3/2004. 60 s.
- ANTOŠOVÁ, Mária: Personálny manažment, AMS Košice, Košice 2006, ISBN 978-80-8073-5
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené