Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Významné osobnosti v manažmente
«»
| Prípona .docx |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 8 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 46925 |
| Posledná úprava 20.03.2017 |
Zobrazené 1 457 x |
Autor: zuzanapavliskova |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
15 Kreditov - kvalita:
95,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Študijný program:Účtovníctvo - bakalársky
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:12 strán
Manažment má začiatky už v stredoveku a staroveku, kde bolo dôležité zvládať riadenie armád. V stredoveku sa cez otroctvo a nevoľníctvo pomaly svet uberal k ekonomickým stimulom. Pre pochopenie manažmentu je dôležité sa pozrieť do histórie, ktorá sa v špirálach vracia. Kolískou priemyselnej revolúcie bol Západ. Táto éra trvala asi 90 rokov v USA. Tu sa dosahoval aj najrýchlejší vývoj hospodárstva. Spolu s priemyselnou revolúciou na Západe, najmä v USA, sa kládli základy poznatkov o manažmente ako vedeckej disciplíny. Rozhodujúcim zdrojov rozvoja ekonomiky a manažmentu sa Západe i Východe bola v čase industrializácie racionalizácia, ktorá podnietila rast produktivity práce. ďalším zdrojov formovania ekonomiky a manažmentu sa stala v obidvoch civilizáciách etika, ktorá v nich bola odlišná a odvíjala sa od osobitostí kultúr. V priemyselnej ére sa tak vyvinuli dva základné systémy manažmentu, ktoré sa odlišujú na úrovni spoločnosti a na úrovni podnikateľských subjektov. Boli to:
a, západný systém manažmentu,
b, japonský systém manažmentu.
a, západný systém manažmentu,
b, japonský systém manažmentu.
Kľúčové slová:
osonosti
manažment
Taylor
Baťa
vedecké riadenie
teória manažmentu
rozhodovací prístup
Obsah:
- ÚVOD 3
1 Tradičná (klasická) teória manažmentu 4
1.1 Vedecké riadenie 4
1.2 Procesný prístup k riadeniu 5
1.3 Byrokratický prístup k organizácii 6
2 Teória medziľudských vzťahov 7
3. Moderná teória manažmentu 8
3.1 Rozhodovací prístup 8
3.2 Matematický prístup 8
3.3 Systematický prístup 9
4 Empirizmus v manažmente 10
Zdroje:
- Mikuláš Sedlák, Manažment, 2001, ISBN 80-89047-18-1
- Donnelly, J. H. - Gibson, J. L. - Ivancevich, J. M. (1997): Management. Praha, Grada.
- Koontz, H. - Weihrich, H.(1993): Management. Praha, Grada.
- Matsumoto, K. (1997): Participativní management. Praha, Grada Publishing.
- Papula, J. (1993): Strategický manažment - výzva pre manažérov. Bratislava, Elita.
- Peters, T. J. - Waterman, R. H. (1992): Hledání dokonalosti. Praha.
- Porvazník, J. (1999): Celostný manažment - piliere kompetentnosti v riadení. Bratislava, Sprint.
- Rudy, J. - Piškanin, J. a kol. (1998): Manažment, klasické teórie a moderné trendy. Bratislava,Inštitút zahraničného obchodu a vzdelávania.
- Sedlák, M. (1997): Manažment. Bratislava, Elita.
- Vodáček, L. - Vodáčková, O. (1999): Management - teorie a praxe v informační společnosti. Praha, Management Press.
- Vružek, Š. (1999): Teória a prax manažmentu. Prešov, ManaCon.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené