Zamestnanec ako konkurenčná výhoda

V podmienkach trhovej ekonomiky sa dominantným zdrojom stáva práve ľudský kapitál, to znamená získané vedomosti, skúsenosti a zručnosti a kvalifikácie ľudí, ktoré nadobúdajú tak, že investujú jednak do vzdelania, ale aj do zdravia. Dôvodom je fakt, že podniky v trhovej ekonomike potrebujú pre svoju existenciu naplniť potreby zákazníkov (dopytu) prostredníctvom realizácie vlastných produktov na trhu. A práve ľudská činnosť dokáže zabezpečiť uvedené presadenie a úspech produktu v konkurenčnom boji. Z tohto dôvodu môžu byť ľudské zdroje – kvalita pracovnej sily konkurenčnou výhodou podniku, hoci za určitých okolností sa môžu stať aj konkurenčnou nevýhodou.
Nositeľom pracovnej sily je človek so svojimi fyzickými a duševnými schopnosťami, ktorými disponuje a uvádza ich do činnosti pri plnení súčasných i budúcich úloh a cieľov.