Ženy a ich úloha v manažmente

«»

Prípona .docx	Typ seminárna práca	Stiahnuté 19 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 44816
Posledná úprava 07.03.2014	Zobrazené 1 644 x	Autor: dendulka017
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
12 Kreditov
kvalita:
95,6%
95,6%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Medzinárodný manažment a podnikanie
Študijný program:Obchodné podnikanie
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.docx)
Rozsah A4:16 strán

Popis:

Ženy naďalej vstupujú na pracovisko v rastúcich počtoch vo všetkých vyspelých krajinách. Niekoľko faktorov vysvetľuje tento trend. Zvyšujúci sa počet ekonomík sa čoraz častejšie stáva priemyselnými, vzrástol sektor služieb otvorených pozícií pre ženy a nastal nárast verejných a neziskových organizácií, ktoré vytvárajú nové príležitosti práce pre ženy. Postoje voči pracujúcim ženám, najmä ženám s deťmi, rovnako ako postoje politických a právnych iniciatív, konečne tento trend podporili. Avšak, tempo pokroku u žien manažérok je naďalej veľmi pomalé a nerovnomerné v rôznych krajinách a kultúrach. No v minulosti to nebolo ani zďaleka takto vnímané ako to je už dnes a práve to bude cieľom našej práce, oboznámiť čitateľov s tým ako sa ženy postupne stávajú súčasťou manažmentu, hoci to stále majú veľmi náročné v porovnaní s mužmi.

Kľúčové slová:

ženy

manažment

ekonomika

stereotyp

pohlavie

minulosť

súčasnosť

Obsah:

Úvod 2
Ženská a mužská práca 3
Slabé a silné pohlavie 3
Rodové stereotypy a deľba práce 3
Ženy v manažmente a minulosť 3
Ženy v manažmente a súčasnosť 4
Európska únia a postavenie žien v pracovnom procese 5
100 najvplyvnejších žien sveta v máji 2013 5
Záver 11
Zoznam použitej literatúry 12

Zdroje:

CLEVELAND, Jeanette; S. STOCKDALE, Margaret; R. MURPHY, Kevin. Women and men in organizations : sex and gender issues at work. S.l. : Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 2009. xii, 463s. ISBN 1-4106-0138-2.
Cviková, J. - Debrecéniová, J. - Kobová, Ľ. 2005. Rodová rovnosť. 25s. Dostupné online: http://prison-education.oad.sk/sk/text4.swf
Dennis, M. R.; Kunkel, A. D. Perceptions of men and women, and CEOs: The effects of gender identity. Social Behavior and Personality, 2004, s. 155-172.
Eagly, A. H.; Karau, S. J.; Makhijani, M. G. Gender and the Effectiveness of Leaders: A Meta- Analysis. Psychological Bulletin, 1995, Vol. 117, No. 1, s. 125-145.
Forbes.online. 2013. The world´s most powerful women. Dostupné online: http://www.forbes.com/power-women/list/
Giddes, Anthonny. 2000. Sociologie. Agro. Praha
Hn.online. 2013. Ženy na Slovensku zarábajú o pätinu menej ako muži. Dostupné online: http://hn.hnonline.sk/ekonomika-a-firmy-117/zeny-na-slovensku-zarabaju-o-patinu-menej-nez-muzi-542672
Lanicová, Ľubica. 2003. Myslia ženy inak? V: Tamže, s. 238-247
Litz, R. A.; Folker, C.A. When He and She Sell Seashells: Exploring the Relationship Between Management Team Gender-Balance and Small Firm Performance. Journal of Developmental Entrepreneurship, 2002, Vol. 7, No. 4, s. 341-358.
Mayerová, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha : Grada Publishing, 1997.
N. POWELL, Gary; M. GRAVES, Laura. Women and men in management. Third Edition. USA : Sage Publications, Inc., 2003. 66s., ISBN 0-7619-2196-6.
Robinson, J.L.; Lipman-Blumen, J. Leadership Behavior of Male and Female Managers, 1984- 2002. Journal of Education for Business, September/October 2003, s. 28-33.

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre - SPU