Popis:
PODNIKANIE A PODNIKATEĽ
Subjektom obchodnoprávnych vzťahov sú podnikatelia. Postavenie podnikateľov (najmä základných právnych foriem podnikania - obchodných spoločností a družstiev), ich vzájomné obchodné záväzkové vzťahy a niektoré ďalšie vzťahy, ktoré s podnikaním súvisia (napr. obchodný register a hospodárska súťaž), upravuje Obchodný zákonník (zákon č.513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov). Podmienky podnikania v jednotlivých odboroch činnosti, ktorá je predmetom podnikania, podmienky vzniku a zániku oprávnenia k určitému druhu podnikania, ako aj práva a povinnosti podnikateľov pri výkone týchto činností, upravujú iné právne predpisy v oblasti verejného práva. Najvýznamnejším z týchto predpisov je zákon č.455/1991 Zb., o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „živnostenský zákon“), ktorý stanoví podmienky pre prevážnu väčšinu podnikateľských činností, ďalej sú to zákony, ktoré upravujú podmienky výkonu zárobkovej činnosti napr. lekárov, lekárnikov, advokátov, veterinárov a pod., prípadne pre niektorú inú činnosť zriaďujú právnickú osobu a vymedzujú jej postavenie a podmienky činnosti (napr. zákon o dráhach).
Pojem „podnikanie“ definuje Obchodný zákonník v § 2 ako sústavnú činnosť vykonávanú samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku. Aby určitá činnosť bola podnikaním, musia byť splnené všetky znaky uvedené v § 2 súčasne. Podnikaním teda nie je napr. činnosť, ktorá je síce vykonávaná za úplatu, ale nie je činnosťou sústavnou alebo činnosťou konanou za účelom dosiahnutia zisku.
Podľa definície obsiahnutej v § 2 Obchodného zákonníka podnikateľom je každá fyzická a právnická osoba zapísaná v obchodnom registri. Z osôb, ktoré nie sú zapísané obchodnom registri, za podnikateľa sa ďalej považujú:
• fyzické a právnické osoby, ktoré podnikajú na základe živnostenského oprávnenia alebo na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov,
• fyzické osoby, ktoré prevádzkujú poľnohospodársku výrobu a sú zapísané do evidencie podľa osobitných predpisov.
Podnikateľom je teda fyzická alebo právnická osoba, ktorá po splnení stanovených podmienok získala právo byť podnikateľom. Podnikateľmi sú všetky právnické osoby, ktoré vznikajú zápisom do obchodného registra (obchodné spoločnosti a družstvá zriadené podľa Obchodného zákonníka), právnické osoby, ktoré sú povinné sa zapísať do obchodného registra, pretože im to ukladá zákon (štátne podniky, Železnice SR a pod.), fyzické osoby, ktoré podnikajú na základe živnostenského oprávnenia a sú zapísané v živnostenskom registri, právnické osoby zriadené za iným účelom než na podnikanie, napr. občianske združenia, záujmové združenia právnických osôb a pod. pokiaľ vykonávajú určitú podnikateľskú činnosť na základe živnostenského oprávnenia a sú teda zapísané v živnostenskom registri a ďalej osoby, ktoré podnikajú v odboroch, ktoré nie sú živnosťou a sú upravené osobitnými predpismi (napr. lekári, advokáti, komerční právnici, banky, sporiteľne, burzy) a napokon tiež samostatne hospodáriaci roľníci podnikajúci za podmienok stanovených zákonom č. 219/1991 Zb.
Kľúčové slová:
podnikanie
s.r.o.
živnosť
zodpovednosť
právne formy
Obsah:
- OBSAH 2
KAPITOLA I: PODNIKANIE 4
Podnikanie a podnikateľ 4
Podnik 4
Obchodné meno 5
Právne konanie pri podnikateľskej činnosti 6
Obchodný register 6
Obchodné spoločnosti 7
Založenie a vznik obchodnej spoločnosti a družstva 7
Základné imanie spoločnosti 7
KAPITOLA II: ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKANIE 8
Predmet úpravy živnostenského zákona 8
Predpoklady pre vykonávanie živnosti 8
Zodpovedný zástupca 9
Rozdelenie živností 9
Vznik oprávnenia na vykonávanie živnosti 9
Rozsah živnostenského oprávnenia 10
Zánik živnostenského oprávnenia 10
Sankcie 10
KAPITOLA III: DANE A ÚČTOVNÍCTVO 11
Charakteristika daní 11
Sociálne zabezpečenie 13
Účtovníctvo 13
Náklady 14
Ceny 14
KAPITOLA IV: PRACOVNÉ PODMIENKY 15
Základy pracovnoprávnych vzťahov 15
Základné zásady 15
Zamestnávateľ 15
Zamestnanec 15
Základné povinnosti zamestnanca 16
Pracovný čas a doba odpočinku 16
Predzmluvné vzťahy 16
Pracovná zmluva 16
Vznik pracovného pomeru 17
Pracovný pomer na dobu určitú 17
Pracovný pomer na kratší pracovný čas 17
Niekoľko pracovných pomerov 17
Vedľajšia činnosť 17
Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru 17
Pracovný pomer na určitú dobu 18
Skončenie pracovného pomeru 18
Výpoveď daná zamestnávateľom 18
Základné povinnosti zamestnanca 19
Základné povinnosti vedúcich zamestnancov 19
Začiatok a koniec pracovného času 19
Nepretržitý denný odpočinok 20
Nepretržitý odpočinok v týždni 20
Práca nadčas 20
Nočná práca 20
Evidencia 20
Dovolenka 20
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu 21
Mzda 21
Stravovanie zamestnancov 21
Ukončenie pracovného pomeru 22
Dohoda 22
Výpoveď 22
Výpovedná doba 22
Výpoveď daná zamestnávateľom 22
Zákaz výpovede 22
Okamžité skončenie pracovného pomeru 23
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu 23
Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru 23
Odstupné a odchodné 23
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru 24
Zákaz diskriminácie 24
Zvyšovanie kvalifikácie 24
Vzdelávanie zamestnancov 24
Dôležité osobné prekážky v práci 24
Pracovné podmienky a životné podmienky 25
Úprava pracovného času 25
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka 25
Dôchodkové zabezpečenie 25
KAPITOLA V: BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI 27
Povinnosti zamestnávateľa 27
Povinnosti zamestnanca 27
Kontrolná činnosť 27
Výchova a vzdelávanie 27
Inšpekcia práce 28
Oprávnenia orgánov dozoru 28
Povinnosti zamestnávateľa 28
Pracovné úrazy 28
Rozdelenie pracovných úrazov 28
Evidencia pracovných úrazov 29
Poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov 29
KAPITOLA VI: OCHRANA PRED POŽIARMI 29
Štátna správa na úseku ochrany pred požiarmi 29
Opatrenia na ochranu pred požiarmi 30
Povinnosti za účelom predchádzania vzniku požiarov 30
Preventívne opatrenia pri činnostiach so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru 30
Preventívne opatrenia v mimopracovnom čase 31
Preventívne protipožiarne prehliadky 31
Dokumentácia požiarnej ochrany 31
Hasiace prístroje a ich použitie 31
Literatúra 32