Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 057 projektov
0 nových
Podnikové plánovanie - Jeho miesto v systéme riadenia
«»
| Prípona .zip |
Typ skriptá |
Stiahnuté 5 x |
| Veľkosť 0,4 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 3555 |
| Posledná úprava 20.04.2017 |
Zobrazené 2 824 x |
Autor: Morgi_001 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
100 Kreditov - kvalita:
92,3% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Podnikové plánovanie
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:Archív súborov (.zip)
- Rozsah A4:140 strán
Sú to všetky prednášky za zimný semester z predmetu podnikové plánovnie
Obsah archívu:
person+ílne pl+ínovanie.ppt
BSC a pl+ín.v+Żroby.ppt
Podnikov+ę pl+ínovanie.ppt
Personálne plánovanie
Jeho miesto v systéme riadenia
Personálne plánovanie je podsystémom personálneho riadenia.
V procese personálneho plánovania sa vytvárajú rozhodnutia o uspokojovaní potrieb podniku v oblasti ľudských zdrojov.
V procese riadenia ide o hľadanie optimálnej kombinácie zdrojov, ktorých súčasťou sú aj zdroje ľudské.
Personálne plánovanie
Horizont pers.plánovania
V krátkodobom horizonte sa podnik usiluje o optimálny stav svojich pracovníkov, ktorý musí zodpovedať výrobnej kapacite podniku a jej využitiu vzhľadom na možnosti odbytu produkovaných výrobkov.
Ak ide o dlhodobý horizont, hľadá sa optimálna kombinácia práce a kapitálu pričom do hry vstupuje investičný proces a substitúcia práce kapitálom.
Obsah archívu:
person+ílne pl+ínovanie.ppt
BSC a pl+ín.v+Żroby.ppt
Podnikov+ę pl+ínovanie.ppt
Personálne plánovanie
Jeho miesto v systéme riadenia
Personálne plánovanie je podsystémom personálneho riadenia.
V procese personálneho plánovania sa vytvárajú rozhodnutia o uspokojovaní potrieb podniku v oblasti ľudských zdrojov.
V procese riadenia ide o hľadanie optimálnej kombinácie zdrojov, ktorých súčasťou sú aj zdroje ľudské.
Personálne plánovanie
Horizont pers.plánovania
V krátkodobom horizonte sa podnik usiluje o optimálny stav svojich pracovníkov, ktorý musí zodpovedať výrobnej kapacite podniku a jej využitiu vzhľadom na možnosti odbytu produkovaných výrobkov.
Ak ide o dlhodobý horizont, hľadá sa optimálna kombinácia práce a kapitálu pričom do hry vstupuje investičný proces a substitúcia práce kapitálom.
Kľúčové slová:
personálne plánovanie
pracovný potenciál
ľudské zdroje
zamestnanci
výkon
produktivita
Obsah:
- Personálne plánovanie
Ciele personálneho plánovania
Nadväznosť personálneho plánovania (PP):
Časový horizont PP:
Východisko PP: Analýza ľudských zdrojov
Analýza ľudských zdrojov:
Analýza pracovného potenciálu
Bilancovanie ľudských zdrojov:
Čo je výkon a produktivita?
Uvedené prvky sa menia v závislosti od:
Interné zdroje informácií:
Externé zdroje informácií:
Stanovenie potrebného počtu pracovníkov
Stanovenie, plánovanie mzdových nákladov u zamestnanca:
Tendencie zvyšovania účinnosti ľudských zdrojov:
...
...
...
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené