Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 057   projektov
0 nových

Psychologie v práci s lidmi

«»
Prípona
.pdf
Typ
skriptá
Stiahnuté
2 x
Veľkosť
0,4 MB
Jazyk
český
ID projektu
6153
Posledná úprava
16.08.2017
Zobrazené
1 284 x
Autor:
jeruslan
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Milí studenti,
právě se chystáte prostudovat text, který se svým obsahem se snaží postihnout základní oblasti, které jsou klíčové v práci s lidmi. Je určen pro studenty kombinované formy magisterského studia oboru Informačních technologií ve vzdělávání.

Text je členěn do 4 kapitol. Nejprve se seznámíte s problematikou osobnosti z psychologického hlediska, poznáte, jak se utváří citový život, co ovlivňuje duševní výkonnost a jaké jsou příčiny chování člověka. Cílem následujících kapitol je podrobnější zaměření na oblast mezilidské komunikace a její hlavní aspekty. Přiblížíme si konkrétní postupy efektivního jednání s lidmi. Poslední kapitola je věnována aplikaci výše uvedených poznatků do pracovního procesu.

Čas potřebný k prostudování učiva kapitoly je vždy pouze orientační. Věnujte studiu tolik času, kolik potřebujete pro pochopení obsahu textu a včlenění nových poznatků do vaší stávající struktury znalostí.

Důležité pasáže v textu, jsou označeny tučně, konkrétní příklady kurzívou. Ke konci každé kapitoly jsou pro vás připraveny otázky sloužící k upevnění získaných vědomostí.

Kľúčové slová:

asertivita

kritika

neverbální komunikace

kulturní rozdíly

pracovní proces

pracovní motivace

temperament



Obsah:
  • Úvod -4-
    1. Jak se poznáváme -5-
    1.1 Vývoj vlastní identity - osobnosti -5-
    1.1.1 Co je osobnost -5-
    1.1.2 Vývoj osobnosti -6-
    1.2 Jak se utváří citový život -10-
    1.2.1 Povaha citů - temperament -10-
    1.2.2 Citové kvality -14-
    1.3 Co ovlivňuje duševní výkonnost -18-
    1.3.1 Utváření schopností člověka - inteligence -18-
    1.3.2 Nabývání vědomostí a dovedností - učení -25-
    1.4 Jak se proměňuje aktivita člověka -29-
    1.4.1 Příčiny chování - motivy -30-
    1.4.2 Obsah motivačního procesu -32-
    2. Mezilidská komunikace -42-
    2.1 Komunikační proces -42-
    2.2 Verbální aspekty komunikace -43-
    2.3 Neverbální komunikace -44-
    2.3.1 Kulturní rozdíly -47-
    2.3.2 Existuje typická žena a typický muž? -48-
    2.4 Rozhovor -49-
    2.4.1 Techniky vedení rozhovoru -49-
    3. Asertivita - umění efektivního jednání s lidmi -52-
    3.1 Vymezení pojmu -52-
    3.2 Druhy jednání -53-
    3.2.1 Agresivní jednání -53-
    3.2.2 Pasivní jednání -53-
    3.2.3 Asertivní jednání -54-
    3.3 Asertivní práva -54-
    3.4 Asertivní dovednosti -55-
    3.4.1 Vyjadřování vlastních pocitů -55-
    3.4.2 Zahajování, udržování a ukončování rozhovoru -55-
    3.4.3 Požádání o laskavost -56-
    3.4.4 Prosazování oprávněného požadavku -56-
    3.4.5 Reakce na neoprávněnou kritiku -57-
    3.4.6 Odmítání nežádoucího požadavku -59-
    3.5 Asertivní povinnost -60-
    3.6 Typy asertivity -60-
    3.6.1 Základní asertivita -61-
    3.6.2 Empatická asertivita -61-
    3.6.3 Eskalující (stupňovitá) asertivita -61-
    3.6.4 Konfrontující asertivita -61-
    3.7 Celkové zhodnocení asertivity -61-
    4. Vztahy mezi lidmi v pracovním procesu -64-
    4.1 Soupeření a spolupráce -64-
    4.2 Pracovní motivace -68-
    4.3 Pracovní spokojenost -70-
    Literatura -75-

Zdroje:
  • CAPPONI, V., NOVÁK, T.: Asertivně do života. Grada, Praha 1994
  • ČAČKA, O.: Psychologie vrstev duševního dění osobnosti a jejich autodiagnostika. MU, Brno 1997
  • HARTL, P., HARTLOVÁ, H.: Psychologický slovník. Portál, Praha 2000
  • HAYESOVÁ, N.: Základy sociální psychologie. 3. vyd. Portál, Praha 2003
  • KOHOUTEK, R.: Poznávání a utváření osobnosti. Cerm, Brno 2001
  • KOHOUTEK, R.: Základy psychologie osobnosti. Cerm, Brno 2000
  • KOHOUTEK, R.: Základy užité psychologie. CERM, Brno 2002
  • KOLLÁRIK, T.: Spokojenosť v práci. Práca, Bratislava 1986
  • KOMÁRKOVÁ, R. A KOL.: Aplikovaná sociální psychologie III. Sociálněpsychologický výcvik. Grada, Praha 2001
  • KRATOCHVÍL, S.: Jak žít s neurózou. Portál, Praha 2000
  • KRATOCHVÍL, S.: Základy psychoterapie. Portál, Praha 1997
  • KŘIVOHLAVÝ, J.: Jak si navzájem lépe porozumíme. Svoboda, Praha 1988
  • KŘIVOHLAVÝ, J.: Konflikty mezi lidmi. Avicenum, Praha 1973
  • KŘIVOHLAVÝ, J.: Tajemství úspěšného jednání. Grada, Praha 1995
  • KUBIŠTOVÁ, S.: Asertivita. Ústřední ústav pro vzdělávání pedagogických pracovníků, Praha 1990
  • MEDZIHORSKÝ, Š.: Asertivita. Elfa, Praha 1991
  • NAKONEČNÝ, M.: Motivace lidského chování. Academia, Praha 1996
  • NAKONEČNÝ, M.: Motivace pracovního jednání. MP, Praha 1992
  • NAKONEČNÝ, M.: Psychologie osobnosti. Academia, Praha 1997
  • NAKONEČNÝ, M.: Sociální psychologie. Academia, Praha 1999
  • PRAŠKO, J., PRAŠKOVÁ, H.: Asertivitou proti stresu. Grada Publishing, Praha 1996
  • PROVAZNÍK, V. - KOMÁRKOVÁ, R.: Motivace pracovního jednání. VŠE, Praha 1996
  • RŮŽIČKA, J.: Motivace pracovního jednání. VŠE, Praha 1992
  • ŘEZÁČ, J.: Sociální psychologie. Paido, Brno 1998
  • SMÉKAL, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Barrister and Principal, Brno 2002
  • SVOBODA, M. et al.: Psychodiagnostika dětí a dospívajících. Portál, Praha 2001
  • SVOBODA, M.: Psychologická diagnostika dospělých. 2. vyd., Portál, Praha 1999
  • ŠIMÍČKOVÁ-ČÍŽKOVÁ, J.: Poznávání duševního života člověka. 3. vyd., UP, Olomouc 2003
  • TERMANN, S.: Umění přesvědčit a vyjednat. Grada, Praha 2002
  • VALIŠOVÁ, A.: Hry s odkrytými kartami aneb otevřená komunikace. Pansofia, Praha 1996
  • VTÍPIL, Z.: Vybrané kapitoly ze sociální psychologie práce I. UP, Olomouc 1985
  • VYBÍRAL, Z.: Psychologie lidské komunikace. Portál, Praha 2000
  • VYBÍRAL, Z.: Úvod do psychologie komunikace. Gaudeamus, Hradec Králové 1997
  • VÝROST, J. - SLAMĚNÍK, I.: Aplikovaná sociální psychologie I. Portál, Praha 1998
  • VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I.: Sociální psychologie. ISV, Praha 1997
  • WAGE, J.L.: Řeč těla jako účinný nástroj prodeje. 5. vyd. Management Press, Praha 1995
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko