Personalistika

«»

Prípona .doc	Typ SOČ	Stiahnuté 164 x
Veľkosť 0,8 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 1303
Posledná úprava 14.07.2015	Zobrazené 3 865 x	Autor: miska26
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
0 Kreditov
kvalita:
86,8%
86,8%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:1. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:82 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Personálny manažment je tá časť manažmentu podniku, ktorá sa zaoberá ľuďmi v práci a ich vzťahmi. Zabezpečuje efektivitu a rozvoj organizácie prostredníctvom efektívneho rozvoja jednotlivých ľudí v podniku pri čom sa snaží uspokojovať individuálne ciele ľudí v súlade s podnikovými cieľmi. Predstavuje plánovanie, organizovanie a kontrola činností zameraných na zabezpečenie, rozvoj a interpretáciu pracovníkov v záujme dosiahnutia podnikových a osobných cieľov. Účelom personálneho manažmentu je zvyšovať produktivitu práce prostredníctvom ľudí. Obsah personálneho manažmentu tvorí sústava jeho funkcií, ktoré môžeme vymedziť v určitej logickej nadväznosti takto: personálne plánovanie, analýza práce, získavanie a výber pracovníkov, rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov, kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov, hodnotenie pracovníkov, motivácia a stimulácia pracovníkov, odmeňovanie pracovníkov, pracovné vzťahy, pracovné podmienky, personálny informačný systém. V tejto práci som sa zamerala na príjem do zamestnania. Pracovný pomer je pracovnoprávnym vzťahom medzi pracovníkom a zamestnávateľom. Jeho vznik, zmenu a skončenie upravuje podstatná časť ustanovení Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov. Pracovný pomer sa zakladá pracovnou zmluvou, voľbou alebo vymenovaním. Môže vzniknúť iba na základe dobrovoľného súhlasu pracovníka a zamestnávateľa. Podnik je povinný ešte pred uzavretím pracovnej zmluvy oboznámiť pracovníka s jeho právami a povinnosťami, ktoré z nej vyplývajú a s pracovnými a mzdovými podmienkami, za ktorých bude prácu vykonávať.

Kľúčové slová:

manažment

persomalistika

mzda

životopis

PN

recepčná

pracovná zmluva

inzerát

pokladničný doklad

pracovník

zamestnávateľ

Obsah:

1. Úvod -3-
2. Metodika -4-
3. Teoretické východiská -5-
4. Manažment -5-
5. Personálny manažment -6-
5.1. Základné východiská personálneho manažmentu -6-
5.2. Účastníci pracovnoprávnych vzťahov -10-
5.3. Personálne plánovanie a analýza práce -13-
5.3.1. Potreba pracovníkov -14-
5.3.2. Analýza práce -15-
6. Prijatie do zamestnania -16-
6.1. Popis pracovného miesta -16-
6.2. Získavanie a výber pracovníkov -18-
6.2.1. Zdroje a metódy získavania pracovníkov -18-
6.2.2. Deklarácia výhod pre pracovníka -22-
6.2.3. Proces výberu pracovníkov -25-
6.3. Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru -37-
6.3.1. Vznik pracovného pomeru -37-
6.3.2. Zmeny pracovného pomeru -41-
6.3.3. Skončenie pracovného pomeru -41-
6.4. Mzda -44-
6.5. Pracovné podmienky -45-
6.6. PN - dočasná pracovná neschopnosť -45-
7. Vlastná práca -52-
7.1. Inzerát -53-
7.1.1. Cenník inzercie -54-
7.1.2. Výdavkový pokladničný doklad -55-
7.2. Požiadavky na pracovníka -56-
7.3. Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru -57-
7.4. Životopis -59-
7.5. Motivačný list -60-
7.6. Pozvánka na výberové konanie -61-
7.7. Zápis z výberového konania -62-
7.8. Prijatie do pracovného pomeru -63-
7.9. Osobný dotazník -64-
7.10. Pracovná zmluva -65-
7.11. Dohoda o hmotnej zodpovednosti -66-
7.12. Všeobecná zdravotná poisťovňa - oznámenie poistenca/platiteľa -67-
7.13. Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia na nemocenskú dávku -68-
7.14 Registračný list zamestnávateľa -69-
7.15 Recepčná -70-
8. Diskusia -76-
9. Záver -77-
10. Resumé -78-
11. Zoznam použitej literatúry -79-
12. Poďakovanie -80-
13. Prílohy -81-

Zdroje:

Biňovec Karel, Podniková ekonomika pre 1. ročník ekonomických škôl, Slovenské pedagogické nakladateľstvo 1988
Foot Margaret - Caroline Hook, Personalistika, Computer Press 2002
Handzová Soňa, Zákonník práce , PORADCA, s.r.o. 2003
Kachaňáková Anna - Štefan Majtán - Anna Šlosárová, Podniková ekonomika pre 2. až 4. ročník obchodných akadémií , MEDIA TRADE 1996
Práznovský : Alexander, Sprievodca mzdovým účtovníctvom a personalisikov , PRÁCA, 1997
Urzík Pavol, Podniková ekonomika pre 3. ročník stredných ekonomických škôl, Slovenské pedagogické nakladateľstvo 1986
Internet

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Ekonomická univerzita v Bratislave - EUBA