2. blok - Malé a stredné podnikanie

1. Rodinné podniky v rámci malého a stredného podnikania. Ich úloha, význam z makroekonomického hľadiska pre štát. Dôvody vzniku rodinných podnikov, ich osobná úloha medzi malými a strednými podnikmi.
Rodinné podniky majú v Európe dlhú tradíciu a zohrávajú významnú úlohu v hospodárstve európskych krajín. Hospodárstvo trhových ekonomík sa opiera predovšetkým o malé a stredné podniky, ktoré nie sú až tak náchylné na výkyvy svetových trhov. V malých a stredných podnikoch je rovnako zamestnaná väčšina populácie.
Podnikanie formou rodinných podnikov nemusí byť nevyhnutne naviazané na malé a stredné podniky. Môže sa jednať rovnako aj o veľké spoločnosti, vlastnené jednou rodinou po generácie. Táto zväčša firmu založila a postupne rozvíjala až do súčasnej podoby. Rodinnými podnikmi napriek tomu chápeme poväčšine drobné podniky, kde nachádzajú zamestnanie členovia jednej rodiny, z pokolenia na pokolenie.
Na Slovensku má podnikanie formou rodinných podnikov oproti ostatným krajinám západnej Európy menšie zastúpenie. To bolo spôsobené prerušením tejto tradície predošlým režimom, kolektivizáciou a zoštátňovaním majetku. V západnej Európe môžeme vidieť širokú škálu rodinných podnikov. Môže sa jednať o malé remeselné dielne, veľké výrobne, rodinné hotely, penzióny, reštaurácie, hostince a iné. V Rakúsku sú mnohé hotely a penzióny v turistických oblastiach práve v majetku jednej rodiny, ktorá spolupracuje na udržiavaní chodu rodinného podniku. Jedná sa o úplne bežnú prax, ktorá si udržuje kontinuitu už po desaťročia. U nás sú rodinné podniky po revolúcii opäť vo fáze vznikania. Nevýhodou bolo prerušenie tejto tradície po mnoho rokov, čo malo neblahé následky na celú ekonomiku krajiny.
Obrovskou výhodou malých a stredných podnikov je ich prispôsobivosť na zmeny na trhu. Veľké podniky len ťažko menia výrobu, systém a distribučné cesty. Omnoho jednoduchšie sa aplikujú zmeny pri malých podnikoch. Pozitívom rodinných podnikov je zasa vysoká kvalita práce, ktorá súvisí s tým, že pracovníci podniku sú zároveň aj jeho majiteľmi a teda dbajú na dodržiavanie istých štandardov kvality, čo následne vedie k prosperite celého podnikania. Takíto zamestnanci majú vysoký stupeň zodpovednosti a sebakontroly, keďže pracujú vo vlastnom biznise a ich pracovný výkon sa odrazí následnej aj v ziskovosti a ich mzdách. RP tvoria dôležitý pilier národných ekonomík, majú významný podiel na tvorbe HDP, vo viacerých štátoch prekračujúci až 50%HDP
Dôvody vzniku RP:
1. nadšenie majiteľa a celej rodiny, odhodlanosť riskovať aj s vedomím, že finančný prospech sa dostaví až po určitom čase - a pracovať bez ohľadu na pracovný čas
2. nezáleží im na dosiahnutí krátkodobého zisku, ale na dlhodobej prosperite a vytvorení trvalých hodnôt
3. majitelia RP budujú svoje podnikanie tak, aby prinieslo prospech aj ich potomkom
4. táto špecifická vlastnosť je zárukou, že RP tvoria stabilné a dôležité piliere národných ekonomík
5. na druhej strane však vysvetľuje aj nutnosť zaoberať sa ich špecifickými problémami a podporovať ich rast a stabilitu najmä v globálnej hospodárskej kríze