Americký, euroamerický a japonský systém manažmentu a ich vzájomné porovnanie.

Americký manažment
- vznik profesionálneho manažmentu v USA sa datuje na prelome 19. a 20. storočia,
- veľké prírodné bohatstvo, dostatok pracovnej sily vďaka prílivu prisťahovalcov a dobré legislatívne podmienky na podnikanie, spôsobil prudký industriálny rozvoj, ktorý nebol obmedzený svetovými vojnami,
- do 60. roku 20. storočia USA vytvárali viac ako 50 % svetovej produkcie. Po ukončení
2. svetovej vojny ostatný svet uprel pozornosť na rozvinutý americký priemysel,
- Západná Európa, Japonsko a novo industrializované krajiny si začali osvojovať americký manažment a technológie,
- aj v súčasnosti je najviac inovatívny americký manažment, má mnoho smerov, prístupov a škôl.

Členenie prístupov podľa K. H. Chunga zohľadňuje aj súčasné smerovanie manažérskej teórie a praxe:
Procesný (operačný) prístup:
- prioritou je komplexné a harmonické chápanie fungovania organizácie z hľadiska reprodukčného procesu, ako aj úrovní hierarchie riadenia,
- sú všeobecne platné odporučenia na zvládnutie hlavných manažérskych funkcií,
- predstavitelia: C. O´ Donnely, R. B. Robinson, a iní.