Manažérska rola. Vymedzenie manažérskych rolí a manažérskych spôsobilostí. Ich význam v manažérskej práci.

Manažérske roly
Každý manažér je charakterizovaný podľa toho, akú rolu zastáva. Podľa tejto role môžeme charakterizovať jeho prácu, definovať, čo manažér robí.
Manažérska rola predstavuje špecifickú kategóriu správania sa manažéra v pracovnej činnosti.

Poznáme tieto roly:
a) Roly pre medziľudské vzťahy
Sú to také roly, ktoré zahŕňajú ľudí a ďalšie povinnosti, ktoré majú ceremoniálny a symbolický charakter. Tu rozlišujeme tri roly: - manažér s autoritou,
- vodca,
- budovateľ vzťahov.
Manažér s autoritou: - symbolický vodca - vykonáva množstvo rutinných činnosti v právnej a sociálne oblasti. (Prijímanie návštev, podpisovanie právnych dokumentov, ...)
Vodca: zodpovedný za motiváciu podriadených, nábor, výber, školenie, zapracovanie, ...(vykonáva všetky aktivity vo vzťahu k podriadeným)
Budovateľ vzťahu: udržiava sieť vonkajších kontaktov s osobami, poskytuje informácie (vybavuje poštu, pripravuje odpovede, pracuje v externých výboroch a podobných vonkajších aktivitách.)