Manažment zmeny v ošetrovateľstve a funkcie sestry v manažmente zmeny

Motivácia je dôležitý predpoklad úspešného manažmentu, predstavuje vnútorné podnety (pohnútky), ktoré vedú k určitému správaniu sa človeka, k dosahovaniu stanovených cieľov, a tým k uspokojovaniu potrieb. Motivácia je reťazcom naväzujúcich reakcií smerujúci k cieľu.

DEFINÍCIA: psychologický proces ovplyvňujúci vnútorné hybné sily (motívy), ktoré usmerňujú správanie sa jednotlivca:
- aktivizujú jednotlivca,
- vedú k činnosti s úmyslom dosiahnuť cieľ,
- sústava faktorov, ktoré spôsobujú, že ľudia sa správajú istým spôsobom,
- dynamicky usporiadaný súbor vnútorných faktorov, ktoré vo forme aktuálnych alebo trvalých pohnútok podnecujú človeka k činnosti a zameriavajú túto činnosť na určitý cieľ

PROCES MOTIVÁCIE:
Tvoria 3 základné komponenty:
1. na začiatku vnútorné hnacie sily (motívy) vyplývajúce z vnútornej nerovnováhy osoby vedú k vytýčeniu cieľov a vyvolávajú v nej napätie (fyziologické), aby sa angažoval správaním, ktorým sa dosiahne cieľ,
2. osoba hľadá prostriedky na dosiahnutie cieľa, a tým regulujú napätie v sebe, v presvedčení, že uspokojí svoje vnútorné pohnútky,
3. komponent - splnenie cieľov.
Po ich dosiahnutí osoba vedome alebo nevedome hodnotí, či vynaložené úsilie stálo alebo nestálo zato. Výsledky hodnotenia sú ďalším motívom - motiváciou ku konaniu (cyklus sa opakuje).