Popis:
Malé a stredné podnikanie, vymedzenie základných kategórií, vznik a prevádzkovanie činnosti
- Podnikavosť - schopnosť vyhľadávať, vytvárať a využívať príležitosti, ktoré sa nachádzajú v podnikateľskom prostredí na to, aby si podnikateľský subjekt zabezpečil ziskovosť
o vonkajšia - schopnosť nájsť alebo cieľavedome vytvoriť a efektívne využiť príležitosti, ktoré podnikateľskému subjektu vznikajú na základe aktívnych vzťahov s jednotlivými subjektmi podnikateľského prostredia, napr. zákazníkmi, obchodnými partnermi apod.
o vnútorná - schopnosť aktívne vyhľadávať a efektívne využívať vnútropodnikové príležitosti na zlepšenie plnenia poslania a podnikových cieľov
- Vonkajšia aj vnútorná podnikavosť ako schopnosť čosi dosiahnuť predpokladá, že bude existovať ktosi, kto podnikavosť v skutočnosti uplatní
- Subjektívna podnikavosť je schopnosť podnikateľa alebo manažéra ako osoby presadiť sa, mať prirodzenú autoritu, vedieť niesť riziko, mať pozitívnu predstavu o sebe, byť náročný
- Znaky podnikania
o sústavná - t.j. pravidelná a opakovaná činnosť, nie príležitostne vykonávaná zárobková činnosť
o samostatnosť podnikateľa, ktorá sa prejavuje tak, že podnikateľ samostatne rozhoduje o spôsobe a rozsahu práce, o dobe a mieste výkonu práce
- Členenie podnikov
o Mikro - 0 - 9 zamestnancov, ročný obrat do 2 mil. EUR
o Malý - 10 - 49 zamestnancov, obrat do 10 mil. EUR
o Stredný - 50 - 249 zamestnancov, obrat do 50 mil. EUR
o Veľký - nad uvedené sumy
- Význam MSP a ich konkurencieschopnosť
o majú významný podiel na tvorbe pridanej hodnoty v podnikoch SR (45%)
o prispievajú k vytváraniu sociálnej klímy, k pracovnému, sociálnemu, spoločenskému uplatneniu rôznych skupín obyvateľstva (69,5% podiel zamestnanosti)
o MSP oživujú historické centrá, ponúkajú v nich širokú škálu služieb
o prispievajú k udržaniu zdravého životného prostredia, tým že oživujú, udržiavajú kultúrne a remeselné tradície
o napomáhajú budovať slobodný spoločenský systém; pomáhajú k rozvrstveniu spoločnosti; pomáhajú vytvárať priaznivé sociálno-historické ovzdušie
o dynamizujú trhový spoločenský poriadok; vďaka nim sa ekonomická a politická moc rozptyľuje medzi široké vrstvy obyvateľstva; pomáhajú stabilizovať ekonomickú, sociálnu a politickú štruktúru
Kľúčové slová:
PMSP
Podnikanie
malé a stredné podniky
výcuc
dohoda
zamestnávateľ
Obsah:
- Malé a stredné podnikanie, vymedzenie základných kategórií, vznik a prevádzkovanie činnosti
Podnikateľský plán
Schéma zakladateľského rozpočtu
Legislatíva a administratíva
Daňová sústava
Daň z príjmu z podnikania, z inej SZČ a prenájmu
Odpočet daňovej straty
Všeobecná definícia dane
DPH
Pracovno - právne vzťahy (úvod do problematiky individuálnych PPV)
Individuálny PPV
Zamestnávateľ / zamestnanec
Skončenie dohoda / výpoveď
Výpovedná doba
Výpoveď od zamestnávateľa
Výpoveď zamestnancovi z nespokojnosti
Okamžité sk. PP so zamestnancom
Okamžité sk. PP so zamestnávateľom
Výpoveď od zamestnanca
Zákaz výpovede zamestnancovi
Povinnosti zamestnanca
Výkon inej zárobkovej činnosti
Pracovný čas a doba odpočinku
24 h a týždeň
Zmennosť
Pracovný čas Mladistvého
Nadčas týždenne
Nadčas ročne
Rozvrhnutie pracovného času
Nepretržitý denný odpočinok
Nepretržitý odpočinok v týždni
Dovolenka za kalendárny rok
Dovolenka za odpracované dni
Dodatková dovolenka
Mzda
Minimálna mzda
Minimálny mzdový nárok
Koeficient minimálnej mzdy
Mzda za prácu nadčas
Mzda za prácu vo sviatok
Náhrada mzdy za sviatok
Mzda za nočnú prácu
Naturálna mzda
Splatnosť a výplata mzdy
Náhrada škody - nedbanlivosť
Náhrada škody - úmysel
Doklad o vyúčtovaní mzdy
Priemerný zárobok
Dohody o prácach vykonávaných mimo PP
Dohoda o vykonaní práce
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohoda o pracovnej činnosti