Geopolitický vplyv Číny na svet a svetovú ekonomiku
Semestrálna práca28 s. / 2. roč. / docx
Čína je čoraz viac odkázaná na rozsiahlejšiu internacionalizáciu svojich aktivít, kooperáciu a špecializáciu výrobného procesu. Globalizácia ako hlavný novodobý fenomén Číny priniesla pozitívny vplyv na rast jej ekonomiky, najmä na produktivitu práce, jednotkové náklady, inovácie, modernizáciu produkčných i spotrebných štruktúr, dostupnosť kapitálu alebo efekty vyplývajúce z rastu intenzity obchodnej výmeny. Cieľom seminárnej práce je bližšie teoreticky analyzovať globalizáciu Číny, zhodnotiť je...
|
|
0,7 |
6x |
|
Manažment výkonnosti zamestnancov
Semestrálna práca21 s. / 2. roč. / docx
V organizácií stačí skúmať tri hlavné atribúty, ktoré vypovedajú o výkonnosti a smerovaní firmy: spokojnosť zákazníkov, výkonnosť pracovníkov a cash flow (Jack Welch 2009).Témou seminárnej práce je jeden z týchto atribútov - výkonnosť zamestnancov. Manažment výkonnosti zamestnancov je dôležitým faktorom každej organizácie. Je to proces, na základe ktorého podnik chce čo najefektívnejšie využívať ľudské zdroje. Na Cieľom riadenia výkonnosti je zosúladenie podnikových stratégií a zamestnaneckými p...
|
|
0,1 |
1x |
|
Výber zamestnancov (kritéria, metódy, proces výberu zamestnancov)
Seminárna práca9 s. / 2. roč. / docx
V organizácií stačí skúmať tri hlavné atribúty, ktoré vypovedajú o kvalite organizácie a aj smerovaniu, či k lepšiemu alebo horšiemu: spokojnosť zákazníkov, kvalifikovaný zamestnanci a cash flow (Welch 2009). Seminárnou prácou konkrétnejšie špecifikujeme ako vybrať najlepších zamestnancov na hľadanú pozíciu a ako pri výbere postupovať. Bez výberu kvalifikovaných pracovníkov firma nebude mať možnosť byť konkurencie schopná a napredovať. Výber zamestnancov je proces, na základe ktorého podnik chce...
|
|
0,1 |
2x |
|
Analýza diferencií v pracovnej motivácií medzi verejným sektorom a privátnym sektorom
Bakalárska práca55 s. / 3. roč. / pdf
Vedenie ľudí pri práci je neoddeliteľnou súčasťou procesu riadenia. Pre pochopenie zásadného významu ľudí v organizácií je potrebné si uvedomiť, že ľudský článok a organizácia sú vlastne synonymá. Dobre riadená organizácia obvykle považuje priemerného zamestnanca za zdroj kvality a rastu produktivity. Takéto organizácie sa nepozerajú na kapitálové investície, ale na zamestnanca, ako základný zdroj zlepšenia. Organizácia je efektívna len dovtedy, kým dosahuje svoje ciele.Aby boli zamestnanci orga...
|
|
4,4 |
0x |
|
Národohospodárstvo (poznámky z prednášok, otázky z knihy, vypracované otázky)
Vypracované otázky144 s. / 3. roč. / docx
1. Hospodárstvo o hospodársky rozvoj Hospodárstvo predstavuje oblasť cieľavedomej činnosti ľudí, ktorej účelom je obstarávanie statkov a služieb na uspokojovanie svojich potrieb. Hospodársky a sociálny rozvoj každej spoločnosti je možné skúmať na základe jeho dvoch častí: • vecnej časti - ktorá sa orientuje na tie oblasti v hospodárstve, od ktorých závisí hospodársky a sociálny rozvoj spoločnosti, t.j. orientuje sa na to, čím je možné ovplyvňovať národné hospodárstvo (štruktúra národného hospodá...
|
|
0,2 |
5x |
|