Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Manažment (pojem manažment, teórie manažmentu, taylorizmus...)
«»
| Prípona .doc |
Typ ťahák |
Stiahnuté 1 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 13770 |
| Posledná úprava 17.06.2021 |
Zobrazené 1 136 x |
Autor: reamon87 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
2 Kreditov - kvalita:
86,0% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:1 strán
významy pojmu manažment
ako praktická činnosť
ako teória či vedná disciplína
ako osobitná skupina ľudí
Najvýznamnejší amer. m.
Deming
Juran
Drucker
Porovnanie am. a jap. man.
USA: 1. individualizmus 2.KD zamestnanie 3. mzdový systém založ. na schopnostiach 4. postup podľa schopností 5. seg-mentovaný záujem o zamestnanca 6. systém riadenia top-down 7. dacentralizácia prá-vomoci 8. individuálne rozhodovanie 9. indiv. zodpovednosť 10.explicitné kontrolné machanizmy 11. zá-sadné inovačné zmeny 12. horizontálne orga-nizované odbory
vedci sa držali bokom od skúmanania a teor. rozpracovania otázok riadenia v dôsledku
vtedajších obejktívnych podmienok
subjektívnych predstáv
...
ako praktická činnosť
ako teória či vedná disciplína
ako osobitná skupina ľudí
Najvýznamnejší amer. m.
Deming
Juran
Drucker
Porovnanie am. a jap. man.
USA: 1. individualizmus 2.KD zamestnanie 3. mzdový systém založ. na schopnostiach 4. postup podľa schopností 5. seg-mentovaný záujem o zamestnanca 6. systém riadenia top-down 7. dacentralizácia prá-vomoci 8. individuálne rozhodovanie 9. indiv. zodpovednosť 10.explicitné kontrolné machanizmy 11. zá-sadné inovačné zmeny 12. horizontálne orga-nizované odbory
vedci sa držali bokom od skúmanania a teor. rozpracovania otázok riadenia v dôsledku
vtedajších obejktívnych podmienok
subjektívnych predstáv
...
Kľúčové slová:
manažment
taylorizmus
Fayol
manažér
organizácia
motivácia
riadenie
rozhodovanie
heuristické metódy
heurisitka
behaviorizmus
Obsah:
- významy pojmu manažment
Najvýznamnejší amer. m.
Porovnanie am. a jap. man.
Hlavné prístupy k teórii man.
Hlavné smery tradičnej teórie
Taylorizmus - 4 princípy
Procesný prístup (Fayol)
6 funkcií podniku, ktoré tvoria objekt riadenia:
Obsah riadenia - manažérske funkcie
14 zásad - návod pre riadiacich pracovníkov
Základné pricípy ideálneho typu organizácie, nazvanej byrokratickou org. :
Behavioristická teória - zhrnutie:
Ch. Bernard - teoretické závery (beh. teória)
...
Charakteristické znaky rozhodovania z tech-inteletktuálnej stránky:
Základné prvky rozhodovania:
Hľadiská členenia rozhovania a rozhodnutí
Na rozhodovanie treba mať informácie o troch zákl. skutočnostiach:
Podľa miery informovanosti:
Podľa postupu rozhodovania:
Podľa závažnosti rozhod. procesov:
Podľa subjektu rozhodovania
3 základné skupiny fáz rozhod.
Dve okolnosti týkajúce sa dlhodobých rozhod. - nevýhody výpočtu efektívnosti pri rozh.
Metódy rozhodovania
Empirické metódy:
Expertné:
...
Zdroje:
- Prednášky
- Poznámky
- Skriptá
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené